El congreso de la Unter definirá este viernes en Cipolletti la aceptación o el rechazo de la oferta salarial presentada la semana pasada por el gobierno de Río Negro. Los tiempos para una definición se acortan ante el inminente inicio del ciclo lectivo, previsto dentro de dos semanas, que podría convertirse en el principal foco de conflicto en caso de que las seccionales resuelvan medidas de fuerza.
Por estas horas, la mayoría de las filiales del sindicato docente avanzan en la convocatoria a asambleas, donde se definirán los mandatos que cada una llevará al encuentro provincial.
Aunque resta conocer las posturas formales de cada seccional, la conducción central de la Unter ya dejó entrever su malestar con la propuesta formulada por el Ministerio de Educación durante el último encuentro paritario. “Por más que el Gobierno no quiera escucharnos, vamos a seguir insistiendo. Hoy la única herramienta que tenemos es el paro y tenemos que llenarlo”, sostuvo la secretaria general del gremio, Laura Ortiz, al anticipar una estrategia orientada a endurecer las medidas de fuerza.
La oferta
La Provincia trasladó a la docencia la misma propuesta ya presentada a ATE y a UPCN. El esquema contempla una actualización automática bimestral del salario bruto, basada en un promedio entre el Índice de Precios al Consumidor (IPC) nacional y el IPC de Viedma. De este modo, los haberes de febrero se ajustarán según la variación inflacionaria registrada en diciembre de 2025 y enero de 2026, mientras que los salarios de abril se actualizarán en función del IPC de febrero y marzo de este año.
Está previsto, de acuerdo con lo comprometido por el Gobierno, que esta semana haya precisiones sobre el impacto de la primera suba, luego de que el martes se difundieran los últimos datos de inflación nacional, que marcó un 2,9% para enero, y el índice de Viedma, que se ubicó en 2,31%.
Además, se estableció el pago de una suma fija no remunerativa de $250.000 por agente, por única vez, en concepto de compensación por los últimos meses de 2025. El monto se abonará mediante planilla complementaria en dos cuotas iguales, previstas para el 20 de febrero y el 20 de marzo.
Este monto se volvió el principal motivo en disputa. El último Congreso Extraordinario de la Unter había exigido que la recomposición eleve al sueldo testigo —salario inicial— de $1.100.000 a $2.000.000 en Viedma, y a $2.800.000 en Bariloche.
La presión oficial
En la antesala de las futuras definiciones gremiales, la administración provincial buscó presionar para que la propuesta de actualización sea aceptada. Así lo explicitó en una comunicación oficial reciente, en la que se advirtió que el esquema salarial solo se aplicará si la Unter lo aprueba; de lo contrario, la metodología quedará sin efecto.
La oferta también fue destacada por el gobernador Alberto Weretilneck y la ministra de Educación, Patricia Campos, durante un encuentro en el que remarcaron que la propuesta apunta a otorgar a los docentes “mayor previsibilidad en sus ingresos”.
Un anticipo de lo que se avecina
Por lo pronto, el inicio de clases, fijado para el lunes 2 de marzo, aparece cada vez más condicionado por el conflicto. En caso de que la Unter rechace la propuesta, las posibilidades de que el Gobierno acerque una nueva oferta en lo inmediato —sobre todo después del aval otorgado por ATE— se presentan reducidas.
En el propio gremio, en ese sentido, asumen que el escenario podría derivar en una disputa prolongada, por lo que anticipan que las medidas de fuerza podrían sostenerse en el tiempo. “Tenemos que seguir pensando este plan de lucha. Tal vez sea un proceso largo, pero estamos convencidos de que cada vez seremos más en la calle defendiendo esto, que es para todo el pueblo rionegrino”, señalaron desde el sindicato, al insistir en que la propuesta oficial se mantiene lejos de sus reclamos.
Cabe precisar que este miércoles el gremio lleva adelante un paro por el tratamiento de la reforma laboral y ya tiene previsto otro para el próximo miércoles 18, que coincidirá con el inicio del ciclo lectivo en las escuelas con Receso Invernal Extendido (RIE).
