El Gobierno de Río Negro inició el año con una postura rígida ante los empleados que no cumplieron con sus obligaciones dentro del Estado provincial. Dentro de ese contexto, más de 440 trabajadores, la mayoría de ellos porteros de escuelas, perdieron sus puestos por la decisión oficial de no renovar sus contratos. Sin embargo, a poco de empezar febrero esa imagen de implacable apego a las normas empezó a diluirse, porque varios de esos agentes fueron reincorporados y seguirán cobrando un sueldo surgido de fondos públicos.
¿Cómo explica el Ejecutivo esa marcha atrás? Los argumentos pasan principalmente por el lado de la “necesidad y urgencia”, porque supuestamente se detectó que sin esas personas en los planteles, varias escuelas tendrían problemas para el funcionamiento en el inicio del ciclo lectivo.
La funcionaria que respondió sobre la situación fue la secretaria de Función Pública, Tania Lastra, quien restó crédito a los gremios ATE y UPCN, que se atribuyeron el mérito de haber logrado las reincorporaciones.
“Algunos gremios se adjudican los logros, que en realidad la única manera de adjudicárselos es la necesidad imperiosa de brindar el servicio de educación”, sostuvo en una entrevista con Mañana de Noticias.
Más de un 20% regresa
De acuerdo con la información difundida por fuentes sindicales, en principio serían más de un centenar los agentes que lograron mantenerse dentro de la esfera estatal. Esto quiere decir que más de 20% de los afectados inicialmente por la finalización de contratos ya se reincorporaron a las estructuras de Educación y de Salud.
Ante esos datos, Lastra dijo hoy que “hubo un montón de contratos que no se continuaron y que acercándonos al inicio de las clases, cada estructura de cada escuela, de cada colegio secundario, ha evaluado la necesidad de que algunos de los agentes vuelvan, para poder cumplir con la eficiencia de las escuelas, para poder cumplir con el servicio de salud, para garantizarlos”.
Otra oportunidad
La titular de Función Pública explicó que, en el caso de los porteros, los pedidos iniciales de reincorporación fueron planteados por los directivos de las escuelas, que hacen la evaluación de su concepto general sobre esos agentes.
Pregunta: ¿Pero no lo habían hecho ya para justificar la suspensión?
Respuesta: Pero por eso mismo, para volver a considerarlo, porque en algunos casos, más allá de que los agentes hayan falta, hay necesidad de volver a contratarlos para cumplir con el servicio mínimo y garantizar la salud y la actividad de las escuelas.
P: Cuánta contemplación ¿no?
R: No, pero es que hay una realidad. Hay algunas escuelas que los directivos dieron sus evaluaciones e informaron lo que tenían que informar, que es lo que nosotros le pedimos, esto de las sanciones disciplinarias, de las ausencias y todo lo demás. Y bueno, ahora se evalúa que por ejemplo, si en una escuela habían seis porteros, de los cuales tres o cuatro son de planta permanente, pero justamente hay uno o dos con licencia o que tienen problemas de salud o alguna portera embarazada y tiene que tomar su licencia, es necesario que algunos porteros contratados vuelvan a las aulas.
P: No tuvo nada que ver esto la reciente reunión entre Aguiar (titular de ATE a nivel nacional) y Weretilneck…
R: En cada reunión con Aguiar o en cada reunión con Scalesi, en cada reunión que tenemos en la Mesa de la Función Pública, los gremios solicitan. Esto es así. Porque además es su función y está muy bien que lo hagan. Pero la realidad es que lo primero que nos marcó la necesidad de recontratar a algunos, porque tampoco es su totalidad, es la necesidad de garantizar el servicio de educación y de salud.
