El Sindicato de Cuidadores Domiciliarios, Polivalentes, Acompañantes Terapéuticos y Enfermeros de Río Negro (Cuido) convocó este fin de semana a una asamblea de trabajadores del sector de salud en Roca. Fundado hace siete años, el encuentro marcó el primero que la organización realiza en el Alto Valle y tuvo como objetivo visibilizar las dificultades que atraviesan.
Entre los principales reclamos, apuntaron a los bajos montos que abonan las obras sociales por las prestaciones. Además, plantearon la necesidad de modificar el Régimen de Cuidadores Polivalentes, cuya última actualización data de fines de 2019. En ese marco, mantuvieron reuniones con referentes políticos de la ciudad, incluida la intendenta María Emilia Soria.
El malestar por las bajas remuneraciones
«El sueldo de un cuidador no puede representar nunca el valor de la ayuda que recibe una familia por la prestación del servicio«, señaló la secretaria general de Cuido, Ana Haro, en diálogo con Literal.
La dirigente describió un presente complejo para el sector de cuidadores y acompañantes terapéuticos en la provincia. Por un lado, cuestionó la modalidad de contratación predominante, basada en el monotributo. Por otro, advirtió sobre los bajos montos que cobran, muchas veces condicionados por lo que las familias reciben de las obras sociales.
En ese contexto, Haro detalló que el valor por hora que paga actualmente la obra social provincial Ipross a los prestadores domiciliarios era de 2.130 pesos en marzo y que en abril se actualizará a 2.170. La obra social definió este incremento hace pocos días, luego de mantener congelada la tarifa en 2.000 pesos entre octubre y febrero.
“Nos reunimos hace tres semanas con la presidenta, Ivana Porro, pero no estamos de acuerdo. Es un monto vergonzoso. No se puede considerar el sueldo de un trabajador. Hoy nadie vive con 2.130 pesos por hora, no alcanza ni para cubrir lo básico”, cuestionó la secretaria general.
En paralelo, la dirigente explicó que Cuido elaboró un cuadro tarifario de referencia para los trabajadores de cuidado domiciliario, el primero de este tipo en la provincia. La estimación contempla costos como el monotributo, la canasta básica y los valores de referencia del personal de casas particulares.
Según esos cálculos, la hora de un cuidador domiciliario debería ubicarse actualmente en torno a los 8.500 pesos para turnos diurnos de lunes a viernes, mientras que en fines de semana, feriados y horario nocturno asciende a unos 10.000 pesos.
«Sabemos que muchas familias no pueden cubrir esos montos. Por eso pedimos que las obras sociales reconozcan valores más altos a sus afiliados, porque tienen la obligación de garantizar esta cobertura», afirmó Haro.
Incumplimiento de la ley
Cuido, que cuenta con mayor representación en la capital provincial —con unos 1.000 afiliados en la comarca Viedma-Patagones—, realizó el fin de semana su primera asamblea en Roca. El encuentro funcionó como un espacio para brindar información sobre el sindicato, visibilizar las problemáticas del sector y generar un ámbito de escucha para quienes quisieran acercar consultas, inquietudes o compartir sus experiencias laborales.
La actividad no fue la única en el Alto Valle. El miércoles, representantes del gremio mantuvieron una reunión con la intendenta María Emilia Soria y el legislador José Luis Berros (Vamos con Todos) en las oficinas municipales. En este caso, el planteo tuvo un eje concreto: el cumplimiento de la normativa vigente.
“En Roca planteamos como problemática la falta de capacitaciones y cursos para que nuevas cuidadoras puedan matricularse. Además, algunas compañeras nos señalaron que se están dictando cursos que no cumplen con la carga horaria que exige la ley. Sin embargo, hay agencias que toman a esas trabajadoras y las ponen a prestar servicios. Esto no debería ocurrir. ¿Qué hay detrás de esas agencias? ¿Quién permite que esto pase? Debería estar regulado”, advirtieron desde el sindicato. La Ley Nº 5428, que regula el Régimen de Cuidadores Domiciliarios, establece que la formación requerida para la obtención de título de referencia debería tener una carga horaria igual o superior a 380 horas cátedra de formación teórico-práctica.
El mismo reclamo fue planteado ante el secretario de Políticas Públicas y Personas Mayores de Río Negro, Fernando Henríquez, y la concejal de Juntos Somos Río Negro, Belén Bavastri.
Un proyecto para el reconocimiento de derechos
En paralelo, Cuido impulsa una reforma del Régimen de Cuidadores Domiciliarios, cuya última modificación se aprobó en 2019. Desde la entidad buscan incorporar una perspectiva más centrada en la perspectiva de los trabajadores, con eje en el reconocimiento de derechos y garantías laborales, algo que —según plantean— la normativa actual no contempla, ya que se enfoca principalmente en requisitos y funciones.
“Vamos a hacer llegar el proyecto a todos los bloques, porque en algún momento cualquier trabajador necesita del cuidado de un familiar. De lo que se trata es de que entiendan que la persona que entra al domicilio para cuidar a una madre, a una abuela o a un hijo también necesita derechos, como cualquier otro trabajador”, sostuvo la secretaria general.
El objetivo de la iniciativa es avanzar en el reconocimiento formal del rol del cuidador, una actividad que, según remarcan desde el sindicato, continúa invisibilizada.
“Recuerdo que en nuestra primera conferencia de prensa nos preguntaban qué era un cuidador. Y aparece así, en lo cotidiano: cuando alguien necesita que cuiden a un familiar. Pero no está registrado como trabajo. También es responsabilidad del Estado visibilizarlo, porque somos muchas las que todos los días salimos a cuidar la vida de otras personas”, señaló Haro.
En esa línea, detalló que la actividad se desarrolla en múltiples ámbitos, desde domicilios particulares hasta hospitales, clínicas, geriátricos y hogares de día, abarcando el cuidado de adultos mayores, personas con discapacidad y pacientes que requieren acompañamiento. “Lo hacemos en todos esos espacios, pero es un trabajo del que casi no se habla”, agregó.
El proyecto, al que este medio solicitó acceso, se encuentra aún en una etapa inicial. Por el momento, las referentes del sector buscan apoyo y asesoramiento para avanzar en la elaboración de una propuesta más acabada.
