El reclamo salarial de la Policía de Santa Fe, que derivó en una propuesta de las autoridades de esa provincia para elevar los sueldos a un piso de $1.350.000, generó repercusiones en otros distritos. En Río Negro, un sector de la comunidad policial convocó para este viernes a una movilización en Roca y anunció un acampe en Viedma para la próxima semana.
Las protestas se realizarán en rechazo a la oferta diferenciada otorgada por el gobierno provincial en las últimas paritarias. Según informó la Jefatura, los agentes percibirán un incremento adicional del 6% a aplicar en cuatro cuotas, sobre la actualización general —definida por un índice híbrido atado al IPC— que rige para el resto de la administración pública.
En concreto, al aumento del 5,29% previsto para los salarios estatales de febrero se sumará un 1,5% extra para el personal policial. El esquema contempla subas similares en los meses siguientes hasta completar en mayo el adicional total previsto.
Malestar policial
Desde el Consejo de Bienestar Policial y Penitenciario expresaron su malestar ante la propuesta gubernamental y señalaron que, en el caso de un salario inicial, ese porcentaje representa alrededor de $24.000 por mes. También comentaron que el sector pasivo no está incluido en el bono compensatorio destinado a recomponer las pérdidas del poder adquisitivo registradas a fines de 2025.
Rubén Muñoz, vocero del espacio —condenado el año pasado por amenazas simples al ministro de Seguridad y Justicia, Daniel Jara— sostuvo en redes sociales que el impacto de esta medida será limitado. En esa línea, explicó que el incremento equivale, en términos nominales, al ítem de indumentaria que percibirán otros empleados públicos por única vez.
Frente a este escenario, el sector se declaró en estado de alerta y convocó a un plan de lucha que incluye una concentración y marcha en la tradicional intersección de avenida Roca y Tucumán. También anticipó la posibilidad de instalar un acampe permanente frente a la Casa de Gobierno en Viedma a partir del miércoles próximo.
El reclamo central apunta a que el salario mínimo de un agente no se ubique por debajo de $1.800.000, una cifra que se acerca a los pedidos de la Unter y Asspur, que plantean un sueldo testigo de $2.000.000.
Cuánto cobra un agente
En medio del debate salarial, el legislador Luciano Delgado Sempé (Vamos con Todos) difundió un desglose de la composición del sueldo policial correspondiente a enero, con el objetivo de aportar datos al reclamo del sector. Según esa información, un agente percibió en el arranque del año un ingreso neto de $869.000.
El legislador puso el foco en la estructura de los haberes. Actualmente, el básico —denominado por la Ley L Nº 679 como “Asignación del Grado” y variable según la jerarquía— se ubica en torno a los $54.900. En términos laborales, explicó, que ese componente constituye la remuneración base, sobre la cual se calculan el resto de los adicionales y bonificaciones.
La mayor parte del ingreso de un policía rionegrino se conforma a partir de diversos ítems, que varían según cada agente, como antigüedad, título, dedicación exclusiva, bonificación por vivienda, riesgo profesional y zona desfavorable.
Desde esa perspectiva, Delgado Sempé denunció que este tipo de esquemas por sumas no remunerativas ”maquilla el sueldo mensual, pero empobrece estructuralmente al trabajador policial”.
Según los datos difundidos, un agente con 16 años de antigüedad percibe actualmente un salario bruto cercano a $1.600.000, mientras que el monto neto en mano se ubica por debajo de $1.300.000.
Presupuesto y nuevos ingresos
En paralelo, un análisis del Presupuesto 2026 realizado por este medio semanas atrás muestra que la masa salarial total de la Policía tuvo este año un aumento del 36,27% respecto de 2025, una variación superior a la prevista para otros sectores, como Salud, cuya partida creció alrededor de un 20%. En concreto, el monto destinado se proyecta en unos $278.000 millones.
De esta manera, el incremento global anunciado en la ”ley de leyes” permitía anticipar una mejora relativa mayor que la de otras áreas del Estado, tal como se reflejó en el adicional del 6% otorgado a la fuerza. No obstante, esa variación también también se encuentra presionada por un crecimiento del plantel, que espera sumar 115 agentes durante este año.
De hecho, el gobierno rionegrino informó recientemente la apertura de una nueva convocatoria para el ingreso a la fuerza, aunque aclaró que no se tratará de un proceso “automático ni masivo”, en un contexto atravesado por las restricciones de recursos. Por el contrario, precisaron que se llevará adelante una instancia “selectiva rigurosa”, orientada a cubrir vacantes específicas.
