La secretaria de la Función Pública de Río Negro, Tania Lastra, confirmó este viernes que los sueldos de enero del sector estatal se liquidarán sin cambios, debido a que las negociaciones iniciadas ayer continuarán la semana próxima y el esquema de liquidación “necesita unos cuantos días” para completar los circuitos administrativos. En paralelo, sostuvo que el Gobierno provincial quiere cerrar las paritarias en la primera semana de febrero, tanto por el calendario de liquidaciones como por el fin de semana extra largo del 16 y 17 que, según explicó la funcionaria, complica los plazos.
Lastra habló en el programa Mañana de Noticias, de Literal Radio, luego del encuentro realizado el jueves con ATE y UPCN en el ámbito de la Función Pública. Allí el Ejecutivo presentó una propuesta de actualización salarial para el primer trimestre de 2026, tomando como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de Viedma, un punto que ya generó cuestionamientos, especialmente por las diferencias de costo de vida que hay dentro de la misma provincia.
En la entrevista, la funcionaria sostuvo que en la reunión con los gremios se abordaron “algunos temas referentes al estado económico y financiero de la provincia”, además de “cuestiones nacionales” que impactan en las cuentas públicas. Sobre la oferta, explicó que se trata de “una propuesta para el primer trimestre del año, donde la actualización la proponemos a partir del Índice de Precios al Consumidor de Viedma”.
No más sumas fijas
La secretaria remarcó, además, que la propuesta apunta a consolidar los incrementos en el salario, y no a través de sumas excepcionales. “Esto quiere decir que no va a ser con sumas fijas que están por fuera del recibo de sueldo, que se pagan ese mes y después desaparecen. Esto aparece en el sueldo bruto del empleado público”, afirmó.
En ese sentido, sostuvo que era una forma de “dar respuesta de manera global a lo que están solicitando los empleados desde hace mucho tiempo” y agregó que, a partir de la propuesta inicial, “la negociación está abierta” para analizar alternativas.
Uno de los puntos que Lastra confirmó es que el Gobierno escuchó el planteo gremial sobre una compensación por el último tramo de 2025, cuando no hubo paritarias para actualizar salarios después de septiembre. “Está contemplado para la próxima reunión. De hecho, tanto ATE como UPCN pidieron que quede plasmado en el acta y así se hizo”, señaló. Y aclaró que el Ejecutivo necesita tiempo para “poder hacer cálculos” y evaluar “distintas alternativas” antes de presentar una respuesta.
Además del tramo salarial, Lastra mencionó otros reclamos en análisis, como la ayuda escolar, las asignaciones familiares y la indumentaria. Sobre este último punto, recordó que el año pasado se pagó una suma cercana a “180.000 pesos” por ese concepto, que se abona a trabajadores estatales para gastos vinculados a vestimenta de trabajo.
Enero sin cambios: la confirmación del Gobierno
Lastra fue tajante sobre el corto plazo: “Los sueldos de enero se van a liquidar igual que los que vienen en los últimos meses”, afirmó. Según explicó, la razón es operativa: el sistema requiere tiempo para cargar datos, atravesar controles internos y asegurar que las liquidaciones estén correctas.
“El sistema de liquidación necesita unos cuantos días para hacer toda la vuelta… tiene que pasar por los distintos estamentos del Estado para poder controlar las liquidaciones, que todo esté bien, que los empleados no cobren de menos”, detalló.
En ese marco, la secretaria explicó por qué el Gobierno busca que las definiciones lleguen rápido. “La próxima reunión está fijada para la primera semana de febrero. Tiene que ser en esa semana, no puede ser luego”, dijo. Y añadió que el objetivo es “concluir” la negociación para que impacte en los sueldos siguientes, dado que “los sueldos en general cierran los días 15 o los días 18 ó 20” y que en febrero habrá “ese fin de semana extra largo que nos complica” para completar la liquidación.
IPC de Viedma, una referencia discutida
Consultada por el criterio elegido para la actualización, Lastra reconoció que el IPC de Viedma tiene limitaciones. “Es cierto que el índice en muchas oportunidades está por debajo del índice nacional, pero también no es representativo de todo lo que pasa en toda la provincia”, sostuvo, al mencionar que los precios varían entre Viedma, Bariloche y el Alto Valle. Sin embargo, defendió la necesidad de una referencia y afirmó que “la negociación está abierta” para revisar alternativas.
En el mismo tramo, planteó que la discusión también se vincula con la distribución territorial del empleo público. Según indicó, no es correcto suponer que la mayor parte del plantel estatal está concentrado en la capital. “No es como se cree que la mayoría de los empleados públicos están en Viedma”, dijo, y mencionó la incidencia de regiones con fuerte presencia de docentes, policías y administración, como Bariloche y Roca.
Reacciones gremiales
Tras la reunión, ATE difundió un comunicado en el que consideró que la actualización por IPC “es un avance significativo”, pero advirtió que “por sí solo no alcanza” si no se aborda una reparación por el deterioro salarial de 2025. También reclamó definiciones sobre ayuda escolar, indumentaria y asignaciones familiares, y sumó pedidos vinculados a recategorizaciones y pase a planta de personal precarizado.
En tanto, UPCN cuestionó con dureza la propuesta y la describió como “una promesa vacía y sin contenido concreto”, al sostener que no hay “medidas” que permitan evaluar una recomposición real. El gremio exigió una recomposición “urgente” que reponga lo perdido en 2025 y se ajuste a la realidad de 2026.
Por el lado docente, Unter informó que la oferta trimestral ajustada por el IPC de Viedma “no puede ser evaluada” si no contempla la recomposición pendiente del año pasado.
El sindicato rechazó el cuarto intermedio hasta la primera semana de febrero y convocó a un Congreso Provincial para el próximo jueves 29 en San Antonio Oeste.
En ese punto, Lastra sostuvo que el Gobierno mira con preocupación el escenario educativo. “La prioridad número uno para el gobierno es el inicio del ciclo lectivo”, afirmó. Y describió distancia con el gremio docente: “Hay una brecha muy grande entre lo que está pidiendo Unter y lo que nosotros le estamos ofreciendo”. Según relató, el gremio “arrancó exigiendo el 30% de aumento, un salario mínimo de 2 millones”, mientras que el Ejecutivo plantea que su propuesta responde a “lo que se puede pagar”.
Sumas no remunerativas
Durante la entrevista, Lastra también fue consultada por una crítica que viene creciendo en el debate salarial: la presencia de sumas no remunerativas en los recibos estatales, y los cuestionamientos sobre su legalidad y su impacto en aportes previsionales.
La funcionaria reconoció el esquema y explicó por qué se utilizó: “Hemos ido dando sumas fijas… que hace que el Estado tenga la posibilidad de… que sea menor el compromiso a afrontar. Y al empleado le llega de manera más directa este aumento… porque tampoco sobre eso se hacen descuentos”.
En esa línea, afirmó que fue una modalidad asumida en el marco de la negociación: “Era una forma… consciente los gremios de que nosotros pudiéramos dar aumento y que al empleado le llegara más entera la platita”.
Lastra admitió que hoy existe “un porcentaje bastante alto” de sumas no remunerativas, y contrastó con otros poderes del Estado: “Hay algunos poderes… que sí tienen que todo es remunerativo, el caso del Poder Judicial o el Poder Legislativo”.
¿Se puede desandar el camino?
Sobre la posibilidad de revertirlo, dijo que “siempre está la alternativa de ir pasando esas sumas fijas a remunerativas”, aunque advirtió el costo fiscal: “Eroga un monto bastante significativo a las arcas públicas provinciales”.
También mencionó antecedentes: “El año pasado y el anterior, hubo momentos en que… pasar la suma fija… pasaba a remunerativos”.
Finalmente, intentó despejar una preocupación frecuente: que el trabajador se jubile con menos. “En el caso de los empleados públicos, los últimos cinco años, todo se convierte en remunerativo… no es que cuando se jubila cobra menos”, explicó, aunque reconoció el problema de fondo: “El foco está puesto en el medio… en la brecha esa que se genera en los años donde no se aporta por el 100%. El gobierno lo reconoce porque es la realidad”.
Escuchá la entrevista completa con Tania Lastra en Mañana de Noticias
