El Gobierno de Río Negro presentará un proyecto a la Legislatura, para formalizar el requisito de contratar -como mínimo- un 80% de trabajadores de la provincia en las actividades y obras relacionadas con la industria del gas y petróleo.
El anuncio lo hizo este viernes el gobernador, Alberto Weretilneck, durante un acto en Roca, donde se presentó la Unidad Rionegrina para el Desarrollo de Competencias Laborales (URDCL).
Proyecto en fase final
Según pudo conocer Literal de fuentes oficiales, la iniciativa está en la etapa final de redacción, en el marco de un trabajo conjunto entre el bloque de Juntos Somos Río Negro -principalmente el legislador Lucas Pica- y la secretaria de Trabajo, María Martha Avilez.
El documento inicial prevé la exigencia de contar con dos años de residencia mínima en Río Negro para aspirar a un puesto dentro de este ámbito laboral, además de establecer pautas destinadas a la capacitación permanente dentro de la provincia.
Literal consultó a la misma fuente sobre la posibilidad de que existan cuestionamientos -en la Legislatura o de manera externa- por afectar eventualmente los derechos de trabajadores de otras provincias argentinas y la respuesta fue que se trata de “un régimen de fomento, como tantos otros”, por lo tanto desde el oficialismo no advertían el riesgo de una declaración de inconstitucionalidad desde la Justicia.
El 80/20 en “actividades y obras” de gas y petróleo
Weretilneck buscó justificar el proyecto de ley a partir de la idea de “garantizar el 80% de trabajadoras y trabajadores rionegrinos en las nuevas actividades y obras”.
“Tenemos que prepararnos, tener capacitación y formación. Y por eso, es importante esta política pública, que es para todos los rionegrinos”, afirmó.
En esta línea, destacó los cambios que se realizaron en las escuelas técnicas de la provincia, donde ya se modificó la currícula de las primeras cuatro instituciones de la zona atlántica, en articulación con la industria del gas y el petróleo.
El mandatario valoró la tarea conjunta del Ministerio de Educación y la Secretaría de Energía para avanzar en este proceso y anunció que “se van a sumar seis escuelas más” a esta experiencia.
Qué es la URDCL
La Unidad Rionegrina para el Desarrollo de Competencias Laborales funcionará a través de un convenio con el Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP), ofreciendo cursos y trayectos formativos en tres modalidades: autogestionada sin tutorías, virtual tutorizada y formato híbrido con instancias presenciales.
Entre sus principales características se destacan la formación dual que combina aulas y entornos reales de trabajo, cursos certificados de seis meses con modalidad “on demand”, la inclusión de jóvenes, mujeres y sectores vulnerables, y capacitación en nuevas tecnologías, inglés y seguridad e higiene laboral. Las certificaciones estarán avaladas por la Secretaría de Trabajo y el Ministerio de Educación de Río Negro.
La secretaria de Trabajo, Avilez, explicó que la URDCL representa una política pública integral que conecta de manera estructural la formación con el mundo laboral.
Demanda del sector productivo
Avilez también destacó el carácter territorial de la iniciativa: “Este modelo nace del territorio; de la demanda del sector productivo, que nos requiere cada vez más mano de obra calificada, y de los sindicatos, que nos piden capacitaciones».
Por su parte, la ministra de Educación y Derechos Humanos, Patricia Campos, puso énfasis en la importancia de certificar saberes y conocimientos previos. “Es tan importante la posibilidad de poder certificar esos saberes que tienen las personas que, en otro momento, por algún motivo u otro, no tuvieron la oportunidad. Esto es importante de cara al Río Negro que ya estamos viviendo y al que se viene», señaló.
Las declaraciones del gobernador, Alberto Weretilneck, durante el acto en Roca
