Durante las paritarias de este jueves, el gobierno de Río Negro ofreció subas para los empleados estatales en base al índice de precios al consumidor de Viedma. La medida, que se aplicará durante el primer trimestre de 2026, contrasta con la postura exhibida días atrás por el gobernador Alberto Weretilneck, quien aseguró que la discusión salarial debería comenzar a plantearse en función de la recaudación provincial.
ATE apoyó, pero pidió una recomposición
El primero en comunicar la novedad fue ATE. Desde el sindicato consideraron que la oferta representa un “avance”, aunque advirtieron que resulta insuficiente si no se abordan otros aspectos. En ese sentido, señalaron que para arribar a un acuerdo pleno debe contemplarse una reparación por la pérdida salarial que algunos escalafones sufrieron durante 2025.
“El Gobierno tiene que realizar una propuesta que compense la pérdida en los haberes que algunos escalafones tuvieron durante el año pasado. Además, tenemos que actualizar y determinar la fecha de pago de otros conceptos como la Ayuda Escolar y la Indumentaria, y deben incrementarse las Asignaciones Familiares. La paritaria debe dar previsibilidad a los trabajadores durante los primeros meses del año”, expresó la paritaria de ATE, Leticia Lapalma, en referencia a la postura del gremio en la mesa de la Función Pública.
Del mismo modo, ATE exigió que se inicie un proceso de pase a planta permanente del personal contratado y reclamó la liquidación de las recategorizaciones adeudadas, una deuda que —advirtieron— ya alcanza cifras millonarias.
“Volvemos a exigir que se termine con todos los contratos precarios y se dote de estabilidad plena a la totalidad de los empleados públicos de la provincia. En este sentido, también reclamamos que se cumpla con las recategorizaciones adeudadas por el Gobierno”, concluyó Lapalma.
Reclamo docente en las puertas de Trabajo
Por su parte, los integrantes del Consejo Directivo Central de la Unter llegaron este jueves a la sede de la Secretaría de Trabajo en Viedma junto a un importante despliegue de afiliados docentes. Desde las 11:30, un nutrido grupo de manifestantes se concentró en los accesos al edificio, donde reclamó al Gobierno provincial la presentación de una propuesta salarial concreta que atienda la pérdida de poder adquisitivo del sector. La protesta se desarrolló de manera pacífica, pero dejó en claro el clima de expectativa y tensión con el que se abrió la discusión paritaria.
En la previa al encuentro, además, se confirmó que el próximo jueves 29 se realizará el congreso extraordinario del sindicato, que tendrá epicentro en San Antonio Oeste. Si bien en el orden del día figuran como prioridades la conformación de comisiones y la designación de la mesa directiva del Congreso, también se incluye de manera explícita el análisis del acta paritaria firmada este jueves.
De no aprobarse la oferta del Gobierno, la Unter viene evaluando eventuales medidas de fuerza, entre ellas, el no arranque del ciclo lectivo 2026.
Una negociación tensa
El encuentro entre los representantes del sector docente y funcionarios del Ministerio de Educación había sido anunciado hace dos semanas, pero desde entonces el clima previo comenzó a complicarse. El primer indicio se dio durante un cruce inesperado entre la secretaria general de Unter, Laura Ortiz, y el gobernador Weretilneck, en el marco de la largada de la Regata Internacional del Río Negro.
El breve intercambio, casi circunstancial, dejó entrever que la discusión salarial no sería sencilla. “El 22 hablamos, en la paritaria”, respondió de manera abrupta el mandatario ante un cuestionamiento de la dirigente gremial sobre la política educativa provincial, dando por finalizada la conversación en un tono que no pasó inadvertido.
Las tensiones se profundizaron una semana después, cuando Weretilneck afirmó ante la prensa que la propuesta salarial para este año estará atada a la evolución de los recursos provinciales y no al índice mensual de inflación, en función de la compleja situación financiera que atraviesa Río Negro. La definición encendió alarmas en el gremio docente.
“Día a día apuesta un poco más a que el conflicto suba de nivel”, respondió Ortiz en declaraciones a Mañana de Noticias, al opinar sobre la postura del Ejecutivo. La dirigente cuestionó los argumentos oficiales y reclamó un reordenamiento de las prioridades del gasto como alternativa frente al recorte de fondos.
UPCN y Asspur
En la previa de las paritarias, el secretario general de UPCN, Juan Carlos Scalesi, expresó que contaba con “muy pocas expectativas” respecto del desarrollo de las negociaciones. En declaraciones a Radio Seis de Bariloche, el dirigente fue contundente al describir la situación salarial de la administración pública.
“Desde septiembre no se mueven los salarios de la administración pública. Venimos pidiendo no sumas fijas ni bonos, sino porcentajes. No fuimos escuchados y se generó un cuello de botella. Cuando uno va acumulando deudas se vuelve muy difícil acomodar los tantos”, afirmó, en referencia a la falta de recomposición salarial durante el tramo final de 2025.
En un comunicado difundido con anterioridad, el histórico dirigente de UPCN fue aún más duro y calificó la postura oficial como una expresión de “cinismo institucional”. “No recomponer los salarios resulta tan grave como revelador. No existe compromiso sin remuneraciones decentes. Pretender mayor productividad, responsabilidad y vocación mientras se sostienen salarios insuficientes es una forma de cinismo institucional: se exige excelencia, pero se paga precariedad”, señaló.
Por su parte, el gremio de la salud Asspur también reclamó la convocatoria urgente a la mesa sectorial exclusiva. “Este espacio resulta impostergable frente a la crítica situación salarial que atraviesa el equipo de salud en toda la provincia”, remarcaron en una nota dirigida al Ministerio de Salud.
Desde Asspur señalaron que los salarios del sector no reciben actualizaciones desde septiembre y reiteraron su rechazo a los bonos o sumas extraordinarias, a los que calificaron como “fugaces” y funcionales a la precarización salarial. Además, el reclamo no se limita a la cuestión remunerativa: el sindicato exige discutir mejoras concretas en las condiciones de trabajo y en el funcionamiento general del sistema sanitario provincial.
