La mesa de la Función Pública se reunió el viernes en Viedma. Al igual que en la paritaria docente, no hubo propuesta de aumento salarial para el resto de la administración pública rionegrina. Sin embargo, el Gobierno se comprometió a abonar los montos adeudados a 4.630 agentes del Ministerio de Salud en concepto de categorizaciones automáticas.
El anuncio
En su comunicado oficial, la Provincia se limitó a destacar el compromiso con la corrección de estas liquidaciones pendientes. No obstante, esta medida ya había sido acordada previamente entre el gobernador Alberto Weretilneck y el secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, en un encuentro realizado días antes.
En efecto, la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, cumplió con la palabra empeñada y confirmó oficialmente la regularización de estos pagos pendientes. Cabe aclarar que el proceso de recategorización puede generar un desfasaje temporal entre la fecha en la que al agente le corresponde el ascenso y el momento en que se emite la resolución. Esos meses de diferencia administrativa serán abonados a partir de esta medida.
Para garantizar el orden de las finanzas provinciales, se informó que la liquidación de los retroactivos se realizará en tramos. La administración provincial aclaró, además, que estos agentes alcanzados ya perciben sus haberes de forma correcta en la actualidad, con la categoría actualizada.
Los pedidos de ATE
Por su parte, desde ATE Río Negro celebraron el cumplimiento del acuerdo alcanzado entre Aguiar y Weretilneck. Asimismo, aportaron precisiones sobre el impacto económico de la medida: según indicaron, la Provincia destinará más de 1.500 millones de pesos para saldar la deuda pendiente con los más de 4.000 trabajadores sanitarios.
En paralelo, el sindicato volvió a reclamar el “blanqueo” de la suma por reparación 2025, es decir, que el bono de $250 mil otorgado en las últimas paritarias se incorpore al salario remunerativo.
Asimismo, solicitaron la reapertura de un proceso de pase a planta permanente para trabajadores contratados y cuestionaron la persistencia de modalidades de contratación informal en distintos organismos. Un primer indicio en ese sentido ya había sido deslizado en el encuentro previo entre el secretario general de ATE Nacional y el gobernador.
Por último, ATE se refirió a la polémica por el tope al pago de horas extras, una medida que afecta especialmente a los trabajadores hospitalarios y que había generado un fuerte malestar en el sector sanitario. Frente a este planteo, el Gobierno provincial se comprometió a autorizar su pago en los casos en que se verifique su necesidad.
El enojo de UPCN
Desde UPCN ya habían expresado su malestar por la existencia de acuerdos puntuales entre ATE y el Gobierno, y atribuyeron un posible trasfondo electoral a la decisión de avanzar con el pase a planta de agentes públicos.
Tras la reunión de la Función Pública, el gremio volvió a cuestionar la falta de actualizaciones en los haberes de los estatales. “Sin propuesta salarial, no hay avance”, señalaron en un comunicado difundido por la conducción de Juan Carlos Scalesi.
Cabe recordar que, en el último acuerdo paritario, los incrementos correspondientes a marzo y abril se liquidarán con los haberes de abril, tomando como referencia el promedio entre la inflación del INDEC nacional y el INDEC Viedma. Según planteó el sindicato, durante el encuentro con los funcionarios no se presentó “una sola propuesta salarial concreta” para los meses posteriores.
En esa línea, reafirmaron sus críticas a lo referido a los pases a planta permanente y el contexto en que se llevará adelante el proceso: “Se tiene que terminar la precarización y el uso de contratos basura. Un trabajador sin estabilidad es un trabajador vulnerable. Es imperioso modernizar y dignificar la carrera administrativa con un nuevo escalafón que reconozca la tarea de cada agente”, sostuvieron.
Por último, UPCN indicó que aguarda una nueva convocatoria para mayo, instancia en la que adelantaron que reclamarán una actualización para el próximo cuatrimestre.
