Tras conocerse este jueves la oferta salarial presentada por el gobierno de Río Negro para los próximos cuatro meses, el escenario gremial quedó rápidamente dividido. Solo la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) resolvió aceptar la propuesta oficial, mientras que UPCN expresó un rechazo contundente, en particular al mecanismo elegido para compensar la pérdida del poder adquisitivo acumulada durante 2025, que el Ejecutivo pretende saldar mediante una suma fija.
En ese escenario, la Unter fue el último gremio en sentarse a negociar su paritaria. Si bien se resolvió convocar para la próxima semana a un nuevo Congreso Extraordinario, donde se definirá una postura formal, desde la conducción sindical ya anticiparon una profundización de las medidas de fuerza.
El encuentro entre el Consejo Directivo Central y las autoridades del Ministerio de Educación estuvo lejos de desarrollarse en un clima distendido. La tensión se profundizó con la ausencia de la ministra Patricia Campos, una falta que desde el sindicato interpretaron como una represalia directa por el paro docente anunciado para el próximo miércoles 18, que coincidirá con el inicio del ciclo lectivo en las escuelas con Receso Invernal Extendido (RIE).
De hecho, los afiliados que acompañaron la instancia de diálogo expresaron su malestar con cánticos en el ingreso al edificio y llegaron a pedir públicamente la renuncia de la funcionaria.
En una línea marcadamente confrontativa, desde la conducción de la Unter ratificaron la idea de un posible no inicio de clases en marzo y dejaron entrever que el ”plan de lucha” podría prologarse por un buen tiempo.
“Por más que el Gobierno no quiera escucharnos, vamos a seguir insistiendo. Hoy la única herramienta que tenemos es el paro y tenemos que llenar”, sostuvo la secretaria general del gremio, Laura Ortiz, al especificar la estrategia de endurecer las medidas de fuerza.
La oferta oficial para Unter
El Gobierno provincial trasladó a la docencia la misma propuesta ya presentada a ATE y a UPCN. El esquema contempla una actualización automática bimestral del salario bruto, basada en la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) nacional y del IPC Viedma. De este modo, los haberes correspondientes a febrero se ajustarán según la variación inflacionaria registrada en diciembre de 2025 y enero de 2026, mientras que los salarios de abril se actualizarán en función del IPC de febrero y marzo de 2026.
Además, se estableció el pago de una suma fija no remunerativa de $250.000 por única vez por agente, en concepto de compensación económica por los últimos meses de 2025. El monto se abonará mediante planilla complementaria en dos cuotas iguales, previstas para los días 20 de febrero y 20 de marzo.
El último Congreso Extraordinario de la Unter había dejado en claro el mandato otorgado a los nuevos integrantes del Consejo Directivo Central: exigir una recomposición del haber básico. En concreto, se reclamaba una actualización del sueldo testigo —salario inicial— con el objetivo de elevarlo de los actuales $1.100.000 a $2.000.000 en Viedma y a $2.800.000 en Bariloche.
Uno aceptó, el otro rechazó
Por la mañana se conoció que el plenario de secretarios generales de ATE resolvió aceptar por mayoría la propuesta del Ejecutivo, con la condición de que haya una paritaria que permita incorporar de manera la reparación de $250.000 a los haberes.
En simultáneo, el sindicato detalló que durante la primera quincena de marzo la Secretaría de la Función Pública convocará a una reunión exclusiva para comenzar a trabajar sobre las recategorizaciones adeudadas. En ese marco, el plenario volvió a reclamar una actualización de las asignaciones familiares, la regularización de los trabajadores precarizados, la apertura de un proceso de pase a planta permanente y la realización de reuniones de trabajo con los distintos ministerios y carteras del Estado.
UPCN, en tanto, adoptó una postura más tajante y rechazó de forma unánime la propuesta apenas fue conocida. “Como representantes del gremio mayoritario, acudimos a la mesa con el mandato claro de nuestras bases. Si bien el Gobierno intentó maquillar los números tras el cuarto intermedio, pasando de una oferta trimestral a una actualización bimestral y retocando bonos por única vez, nuestra postura es indeclinable: no vamos a convalidar parches que no resuelven el fondo de la cuestión”, señalaron en un comunicado.
Desde la conducción del sindicato remarcaron que cualquier suma de recomposición salarial debe ser incorporada al sueldo básico y tomada como base de cálculo para futuros aumentos. Además, fueron enfáticos al advertir que “no aceptarán de ninguna manera acuerdos preliminares que el Ejecutivo pretenda cerrar con otra organización sindical”, al denunciar el diálogo previo entre el gobernador Alberto Weretilneck y el secretario general de ATE nacional, Rodolfo Aguiar.
