El gobierno de Río Negro cuenta con una planta de 52.000 empleados públicos, según reveló el controvertido contrato firmado en julio de 2024 con la consultora Dienst Consulting, documento que recién se dio a conocer públicamente en mayo de este año. Aunque la mayor parte del personal se concentra en las áreas de Educación, Salud y Seguridad, la Administración Pública reúne un número para nada menor: más de 9.000 agentes. En esta nota de Literal, te contamos cuál es el panorama actual de la planta estatal, cómo se distribuye el personal y cuáles son los sueldos promedio.
Una planta de más de 9 mil empleados públicos
La Secretaría de la Función Pública respondió recientemente un pedido de informes presentado a comienzos de abril por los legisladores Patricia Mc Kidd y Santiago Ibarrolaza, ambos sin bloque definido, pero alineados con Aníbal Tortoriello (Creo Río Negro).
El requerimiento de información se centró en las leyes 1.844, 1.904, 1.911, 2.094, 2.593, 3.487, 391 y 3.135, que regulan el empleo público en la Provincia. En concreto, se solicitó la nómina de agentes bajo todas sus formas, variantes y modalidades de contratación; su clasificación según escalafón, categoría o régimen, y su distribución por organismos y jurisdicciones; entre otros datos.
Ante esta solicitud, la Secretaría informó que, al mes de abril de 2025, el número total de agentes comprendidos en la Ley N° 1.844 —que establece el estatuto y escalafón del personal de la Administración Pública Provincial— asciende a 9.408. En tanto, la Ley N° 1.904, que regula al personal técnico y profesional del sistema de salud, nuclea a 4.083 agentes.
Del total de los trabajadores de la Ley 1.844, 2.540 poseen título profesional (pregrado, grado o posgrado), representando apenas el 26,99% del total. En el caso de la Ley 1.904, la totalidad de los agentes cuenta con formación profesional, dado que el régimen aplica exclusivamente a trabajadores del sistema sanitario.
La Secretaría de la Función Pública aclaró que estos son los únicos dos escalafones sobre los cuales dispone de información.
Empleados públicos: cómo se conforma la planta estatal de Río Negro
En cuanto a la Ley N° 1.844, un total de 8.255 empleados se encuentran en planta permanente, mientras que 1.153 revisten condición de temporarios. Respecto a la Ley N° 1.904, la planta permanente alcanza a 3.181 agentes, y los temporarios suman 902.
En el informe también se observa que la mayoría de los trabajadores desempeña tareas administrativas (2.997 agentes), seguidos por quienes cumplen funciones profesionales (2.465 agentes). El resto del personal se distribuye del siguiente modo:
- Técnicos: 55
- Servicios de apoyo: 1.729
- Informáticos: 94
- Auxiliares asistenciales: 1.435
- Choferes oficiales: 115
- Choferes de ambulancias: 291
- Combatientes de incendios: 225
- Agentes de conservación: 2
- Médicos residentes: 124
- Otros: 3.959
Cuáles son las dependencias con más empleados
Según la Función Pública, el Ministerio de Salud concentra la mayor nómina de empleados: 3.163 agentes bajo la Ley N° 1.844, 3.957 bajo la Ley N° 1.904, y otros 124 médicos residentes, lo que lo convierte en el organismo con mayor cantidad de personal en la administración pública provincial.
En segundo lugar se ubica la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (Senaf), con un total de 1.088 agentes. El Ministerio de Desarrollo Humano, Deporte y Cultura se posiciona en tercer lugar, con 922 empleados, una cifra nada despreciable.
En detalle, otras dependencias informaron las siguientes dotaciones de personal:
- Secretaría de Trabajo: 231
- IPAP (Instituto Provincial de la Administración Pública): 28
- Secretaría General de la Gobernación: 239
- Secretaría de Turismo: 70
- Ministerio de Gobierno, Trabajo y Turismo: 119
- Ministerio de Hacienda: 187
- Agencia de Desarrollo Económico: 41
- Ministerio de Obras y Servicios Públicos: 205
- Ministerio de Desarrollo Económico y Productivo: 577
- Secretaría de Cultura: 191
- DPA (Departamento Provincial de Aguas): 139
- Idevi (Instituto de Desarrollo del Valle Inferior): 45
- Rentas: 413
- Ipross (obra social provincial): 557
- Ministerio de Seguridad y Justicia: 267
- IPPV (Instituto de Planificación y Promoción de la Vivienda): 213
- Lotería de Río Negro: 65
- Agencia para la Prevención de Adicciones: 23
- Secretaría de Energía: 87
- Registro Civil: 238
- Secretaría de Ambiente: 116
- Secretaría de Asuntos Estratégicos y Planificación: 17
En cuanto a la antigüedad del personal, la mayoría de los empleados públicos de Río Negro cuenta con más de 10 años de servicio. No obstante, en la última década —gobernada bajo el sello de Juntos Somos Río Negro— ingresaron 2.595 empleados, y en los últimos cinco años, otros 2.863.
Cuánto gana un empleado público en Río Negro
La mayoría de los sueldos brutos (sin descuentos por seguridad social ni aportes) en el empleo público rionegrino supera el $1.200.000. El salario más bajo corresponde a la categoría de chofer oficial, con $1.237.995,43.
A continuación, el detalle de sueldos brutos promedio por agrupamiento:
- Administrativo: $1.350.668,85
- Profesional: $1.594.701,27
- Técnico: $1.491.616,32
- Servicio de Apoyo: $1.340.485,96
- Informático: $1.644.037,35
- Auxiliar Asistencial: $1.380.769,18
- Chofer Oficial: $1.237.995,43
- Chofer de Ambulancia: $1.535.505,02
- Combatiente de Incendios: $1.473.511,62
- Agente de Conservación: $1.457.033,47
- Agrupamiento 1º: $2.020.322,73
- Agrupamiento 2º: $1.715.275,90
- Agrupamiento 3º: $1.329.528,18
- Médico Residente: $1.488.787,54
