El congreso de la Unter resolvió este miércoles avanzar con un paro de 48 horas si el gobierno de Río Negro no convoca a una nueva instancia paritaria antes del 30 de abril. La definición llega en un contexto de creciente tensión, luego de que el gobernador Alberto Weretilneck hiciera pública su intención de transmitir las negociaciones con el gremio docente.
Paro, reclamo a la Legislatura y marcha de antorchas
Las 18 seccionales del sindicato se reunieron en Fernández Oro, donde acordaron exigir la reapertura de la discusión salarial con el Ministerio de Educación. La última reunión, realizada el jueves 9, terminó con un fuerte rechazo del Consejo Directivo Central, ya que la Provincia no presentó ninguna propuesta de mejora salarial.
En este escenario, el gremio volvió a reclamar una nueva convocatoria antes de fin de mes, algo que en la práctica no suele ocurrir, dado que el Gobierno evita reabrir negociaciones en lapsos tan cortos.
De no concretarse ese llamado, la Unter ratificará la continuidad del plan de lucha con un paro de 48 horas, aún sin fecha definida. En caso de que haya convocatoria y esta vuelva a cerrarse sin una oferta salarial, las medidas de fuerza se trasladarían al martes 12 y miércoles 13 de mayo.
Como antesala, el martes 5 se realizarían acciones a nivel provincial y el miércoles 6 medidas locales. Además, las seccionales acordaron movilizarse hacia la Legislatura en Viedma, haciendo uso de licencias gremiales y de cuerpos de delegados. Allí reclamarán la efectivización de las licencias vinculadas al fondo de viviendas, la declaración de la emergencia educativa y la asignación de mayores recursos al presupuesto del sector.
El plan de acción también incluye una marcha de antorchas en cada ciudad para el jueves 14 de mayo, junto con clases públicas y actividades orientadas a visibilizar el conflicto.
En paralelo, el sindicato avanzará con una demanda contra la Provincia por los descuentos aplicados a los días de paro, exigiendo su devolución. Sobre este punto, el gobernador Weretilneck fue tajante: aseguró que los descuentos por días no trabajados no están en discusión y ratificó que la medida continuará.
Qué pide la Unter
El sindicato reclama la continuidad de las actualizaciones salariales atadas al IPC, pero propone que se tome como referencia el índice general de la Patagonia y no el de Viedma, que suele registrar variaciones más bajas.
Además, volvió a fijar un piso de $2.000.000 para el salario testigo de un docente recién ingresado. En la paritaria anterior, ese planteo se había reducido a $1.400.000 como gesto para acercar posiciones. Sin embargo, desde la administración rionegrina respondieron que cualquier mejora para los trabajadores estatales quedará supeditada a una evaluación del Ministerio de Economía sobre el contexto financiero. Ante la falta de una oferta concreta, la Unter decidió retomar su reclamo original.
Entre los puntos salariales, el sindicato también exige el pase progresivo a sumas remunerativas del ítem Asignación Docente, donde actualmente se concentran la mayoría de los bonos. En la misma línea, solicita el pago del 80% por zona desfavorable (Ubicación) para todas las escuelas de Bariloche, en función del alto costo de vida, así como la actualización del adicional por movilidad y la eliminación de su tope en toda la provincia.
Por otra parte, la Unter puso el foco en la violencia escolar y reclamó un abordaje específico, urgente y con participación del sindicato y otras instituciones. El planteo se da en medio de una seguidilla de amenazas por supuestos tiroteos en establecimientos educativos de la provincia, lo que —advierten— obliga a replantear la agenda de la política educativa frente a una problemática que atraviesa la vida cotidiana en las escuelas.
Finalmente, reiteraron su pedido de renuncia de la ministra de Educación, Patricia Campos. Se trata de una crítica que se suma a cuestionamientos previos, entre ellos, su ausencia en la última instancia paritaria.
