Desde el gremio docente Unter manifestaron su malestar ante lo que consideraron una “propuesta salarial cerrada” por parte del gobierno de Río Negro. En ese sentido, anticiparon que definirán en un próximo congreso extraordinario cuáles serán los pasos a seguir tras la finalización de la paritaria. Por su parte, desde la administración provincial advirtieron que no liquidarán los aumentos previstos en caso de que se impulsen nuevas medidas de fuerza.
Una única oferta
Este jueves se desarrolló una nueva negociación entre las autoridades del Ministerio de Educación y los integrantes del Consejo Directivo Central de Unter. La instancia se realizó —según señaló el gremio— sin la presencia de la ministra Patricia Campos y sin transmisión en vivo, tal como había anunciado semanas atrás el gobernador Alberto Weretilneck.
A diferencia de otras reuniones, los docentes se presentaron con carteles en los que denunciaban una “represión a la docencia”, en referencia a la intervención de Gendarmería Nacional durante una protesta en los puentes Cipolletti-Neuquén.
El debate se prolongó durante varias horas, aunque la propuesta de mejora salarial terminó siendo la misma presentada a ATE en la Mesa de la Función Pública. En ese contexto, la administración de Weretilneck ofreció la continuidad, para el próximo cuatrimestre, de aumentos basados en un esquema mixto entre el IPC nacional y el de Viedma.
“Esto deja en claro que no existe intención de avanzar en una verdadera recomposición salarial”, manifestaron desde Unter, al considerar que se trata de una oferta “sin margen alguno” para la negociación con el sector.
El ”vaciamiento” de la paritaria
En ese sentido, la conducción sindical se mostró molesta por un supuesto “vaciamiento” de la instancia paritaria, que —plantearon— debería servir para llevar propuestas y analizar en conjunto las medidas a tomar, y no solo para comunicar ofertas ya definidas.
“Desde la representación gremial expresamos nuestro rechazo a una metodología que vacía de contenido la negociación paritaria, llevando propuestas ya definidas, difundidas previamente en los medios y sin apertura para debatir modificaciones construidas a partir de los reclamos del sector docente”, afirmaron.
En esa línea, denunciaron una «falta de voluntad política» en temas como la situación de cargos, preocupacionales, auditorías médicas, obra social, reconocimiento al 100% del segundo cargo, blanqueamiento de las sumas no remunerativas, licencias, condiciones edilicias y otras problemáticas que afectan al sector.
«Esto no corresponde a la demanda que tenemos desde la docencia. Así que vamos a llevar esta propuesta al análisis de la asamblea y el congreso para definir que hacemos«, mencionó la secretaria general Laura Ortiz una vez concluido el encuentro.
La advertencia de Provincia
Por su parte, desde el Gobierno señalaron que la oferta salarial presentada fue la misma para todos los gremios estatales. “Este esquema ofrece mayor previsibilidad a las familias del personal estatal y asegura la continuidad de los servicios esenciales para todos los rionegrinos”, expresaron en un comunicado.
De esta manera, para el bimestre junio-julio de 2026 los salarios se actualizarán tomando como referencia el promedio de inflación registrado en abril y mayo, mientras que para el bimestre agosto-septiembre de 2026 se utilizarán como base los índices de junio y julio.
Según se precisó en el caso de la negociación docente, la administración provincial dejó planteado que la propuesta salarial está sujeta a la aceptación de la oferta y al normal desarrollo del ciclo lectivo. “Ante eventuales medidas de fuerza, no se liquidarán los incrementos previstos y se aplicarán los descuentos por los días no trabajados”, advirtieron desde el Ejecutivo al condicionar el alcance de la propuesta.
