En los últimos dos años, la Justicia de Río Negro recibió casi una denuncia por día por violencia en el ámbito laboral.
La estadísticas oficiales fueron difundidas este jueves por el Poder Judicial de la provincia, que destacó además que durante los primeros seis meses de 2025 se tramitaron 56 denuncias por acoso laboral.
Los expedientes iniciados
Los registros tienen como punto de partida el mes de marzo del 2023, fecha en la que entró en vigencia la Ley 5631. Desde ese momento hasta junio del 2025, las Cámaras del Trabajo recibieron un total de 406 demandas por violencia en el ámbito laboral.
Esos 406 expedientes ingresaron en un período en el cual hubo 481 días hábiles en el Poder Judicial, tomando en cuenta que los meses de enero y dos semanas de julio corresponden a feria, además de los feriados nacionales.
La cifra exacta es de 0,84 causas iniciadas en promedio por día hábil, equivalente 4,2 expedientes por semana.
Violencia laboral: una ley única
La Ley de Procedimiento Laboral 5631 rige en la provincia desde el 16 de marzo de 2023 y en materia de violencia, su artículo 72 habilita la promoción de un juicio sumarísimo cuando una persona dependiente resulta víctima de acoso en el entorno laboral.
La norma contempla la violencia, el acoso o cualquier comportamiento que busque provocar, directa o indirectamente, daño físico, psicológico o moral. Este puede manifestarse como amenaza o acción consumada, ejercida por superiores jerárquicos, colegas del mismo rango o personas de menor jerarquía.
Las actuaciones deben regirse por los principios de celeridad, reserva, confidencialidad, autonomía, gratuidad y no revictimización. Las denuncias pueden presentarse por medios digitales, electrónicos, telefónicos o cualquier otra vía disponible.
Desde el Poder Judicial destacaron que la Ley 5631 es única en el país, ya que permite la litigación remota e incorpora un capítulo específico sobre violencia laboral.
El fuero Laboral en números
Durante el primer semestre de 2025, el fuero Laboral recibió 1.810 expedientes nuevos. En ese mismo período se dictaron 2.187 sentencias que pusieron fin a causas y se realizaron 1.825 audiencias, entre conciliaciones y vistas de causa.
La información forma parte del relevamiento semestral realizado por el Centro de Planificación Estratégica del Superior Tribunal de Justicia.
El fuero Laboral provincial está compuesto por una Cámara del Trabajo en Viedma, dos en Roca, otras dos en Bariloche y una en Cipolletti. Todas administran sus causas mediante el modelo de Oficinas de Tramitación Integral, que separa las funciones jurisdiccionales de las administrativas. Estas oficinas gestionan tareas como ejecuciones de sentencias, homologaciones, liquidaciones, transferencias y pagos, entre otras.
