Los aires de calma típicos del receso de verano parecen no haber llegado a la política sindical. Tras conocerse el índice inflacionario de diciembre, se reavivaron los reclamos por los salarios de los trabajadores estatales. La administración pública no recibe actualizaciones en sus haberes desde octubre, cuando el gobierno de Río Negro realizó el último ofrecimiento.
Tampoco contribuyeron a distender el clima las declaraciones de Alberto Weretilneck. El mandatario endureció su postura respecto de la negociación salarial y afirmó que busca encaminar las paritarias en función del flujo de ingresos provinciales, y no en consonancia con la inflación.
La postura del Ejecutivo
La Provincia reafirmó un discurso que viene sosteniendo de manera insistente desde hace dos años: los recursos escasean. Para enfatizar esa situación, Weretilneck aseguró en una reciente entrevista que los ingresos de origen nacional —que representan aproximadamente el 60% de los fondos totales del Estado rionegrino— registraron en 2025 una mejora nominal respecto del año anterior que no logró equiparar la inflación anual del 31,5%. Esa diferencia se tradujo en una pérdida real cercana a los ocho puntos.
La explicación del mandatario culminó con una frase polémica, en la que también dejó expuesta su lectura sobre el manejo de los recursos provinciales en otros momentos. “Si yo sigo gastando de la manera que venía haciéndolo, lo que termina pasando es que voy a fundir la provincia”, sentenció, y aseguró que se trata de una cuestión de “matemática pura”.
La declaración, con la que buscó poner de relieve el riesgo de avanzar en una oferta salarial imposible de sostener, funcionó como antesala de una negociación paritaria para 2026, que se encamina a ser particularmente tensa. De hecho, el propio gobernador pidió que el debate comience a basarse en una actualización de haberes en función de los niveles de ingresos, independientemente de la inflación registrada en los últimos tiempos.
“Si tengo menos ingresos, no voy a tener cómo pagarlo. Esta es la lógica que vamos a tener en las paritarias de este año”, sostuvo.
Con el inicio de clases en la mira
En ese escenario se abrirá la mesa de diálogo el próximo 22 de enero, a la que fue convocada la Unter. El gremio docente es, hasta el momento, el único de representación estatal citado para discutir una actualización salarial. Ni ATE, ni UPCN, ni Asspur recibieron por ahora notificación alguna.
“Nos preocupan realmente los dichos del gobernador. Día a día apuesto un poco más a que el conflicto suba de nivel”, advirtió la secretaria general de Unter, Laura Ortiz, en diálogo con Mañana de Noticias.
El sindicato, que si bien avizora un escenario de conflicto —explicitado en la advertencia de un posible no inicio de clases—, planteó que el mandatario debería dar una respuesta concreta a la demanda del sector y evitar este tipo de justificativos. “Entendemos lo que está diciendo sobre los recursos, pero también nos preocupa el índice de inflación, que sabemos que no es real”, sostuvo Ortiz.
La dirigente, que además manifestó no tener expectativas positivas respecto del encuentro en la Secretaría de Trabajo, consideró que el argumento de la falta de fondos públicos no resulta válido y redobló la apuesta al cuestionar el actual esquema de asignación de las partidas. “Nosotros entendemos que hay recursos en la provincia; lo que falta es una definición política para rever cómo se distribuyen los ingresos. Sin dudas, los trabajadores no están en esa agenda”, afirmó.
En ese contexto, Ortiz remarcó cuál es el reclamo central de la Unter por estas fechas: una recomposición salarial “real”. Para dimensionar el planteo, un docente recién ingresado al sistema percibe actualmente alrededor de 1.100.000 pesos, mientras que el sindicato reclama elevar ese piso a 1.900.000.
“La única pretensión que tenemos es un salario que nos permita vivir. Hace unos meses decíamos que no llegábamos a fin de mes; después pasamos a decir que no llegábamos al 15, y ahora estamos hablando de que el mismo día del cobro ya nos quedamos sin plata. La situación es realmente compleja”, concluyó.
ATE, fuera de las paritarias
Si bien la Unter planteó que la convocatoria paritaria resulta “tardía”, al considerar que debió haberse concretado en diciembre, fue el único gremio convocado durante el receso. De hecho, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) expresó su malestar por la falta de consideración del Gobierno rionegrino.
A través de un comunicado, el sindicato conducido por Rodrigo Vicente advirtió que una escalada del conflicto resulta “inevitable” si la administración provincial mantiene su postura. Además, exigió una “proyección clara para 2026” en materia de política salarial.
“El Gobierno tiene una responsabilidad y no puede hacer oídos sordos a la grave situación que atraviesan los trabajadores y trabajadoras. Los números del IPC demuestran que la proyección sigue siendo en alza y deben tomarse medidas. Hace rato que denunciamos que los estatales no llegan a fin de mes”, señaló Vicente tras conocerse el dato de inflación de diciembre, que fue del 2,8%.
Y completó: “Estamos comenzando este 2026 sin ninguna proyección que traiga alivio al bolsillo de los trabajadores, que tienen sus salarios congelados. Esta situación se torna dramática y solo puede terminar en conflicto”.
Desde ATE también aprovecharon para exponer reclamos de larga data que, a su entender, deberían formar parte del debate paritario. “La falta de inversión, de personal y de insumos afecta el funcionamiento del Estado en áreas como el sistema sanitario público, el sistema educativo, los centros asistenciales de desarrollo humano, la SeNAF y otros organismos, que comienzan a ver seriamente resentidas sus prestaciones”, advirtieron.
Escuchá a Laura Ortiz, secretaria general de Unter, en Mañana de Noticias:
