La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) reclamó al Gobierno de Río Negro que ponga a disposición la nómina completa del personal del Estado provincial, con el objetivo de contar con información precisa sobre en qué áreas faltan trabajadores y en cuáles podría existir una sobredimensión de cargos. El pedido fue formulado por el secretario general del gremio, Rodrigo Vicente, durante una entrevista con Mañana de Noticias, de Literal Radio, en la que además advirtió sobre un escenario salarial crítico y anticipó un inicio de año conflictivo si no hay convocatoria a paritarias.
“Los datos concretos de todos los trabajadores y en qué área están llevando adelante sus tareas no los tenemos porque el gobierno no los facilita”, sostuvo Vicente, al remarcar que la falta de información oficial impide discutir con seriedad tanto la organización del Estado como la política salarial.
Según explicó, el sindicato sólo accede a un diagnóstico parcial a partir del recorrido cotidiano por hospitales, escuelas y organismos públicos. “Vas a un hospital y falta personal en la guardia, faltan camilleros; vas a una escuela y faltan porteros; vas a Desarrollo Humano y no alcanzan los operadores”, enumeró.
“Habría que ver por dónde se está yendo el dinero”
Desde ATE señalan que la transparencia de la planta estatal es una condición básica para cualquier debate sobre gasto público.
“Siempre se pone como excusa que el salario de los estatales es la mayor responsabilidad económica de la provincia, pero habría que ver por dónde se está yendo el dinero”, planteó Vicente, quien también pidió revisar sueldos de funcionarios, incorporaciones recientes y la creación de nuevas secretarías.
ATE y el “preocupante desinterés” del gobierno
El reclamo del gremio se da en un contexto de tensión salarial. Durante el fin de semana, ATE difundió un comunicado en el que advirtió un “preocupante desinterés” del Ejecutivo provincial por los salarios estatales y exigió la convocatoria urgente a la mesa de la Función Pública para discutir tanto el cierre de 2025 como la pauta salarial de 2026. Según el gremio, el último trimestre del año pasado terminó con un congelamiento salarial, tal como habían anticipado antes de las elecciones de medio término.
“Estamos en enero de 2026 y vemos un preocupante desinterés del Ejecutivo provincial sobre los salarios de los estatales”, afirmó Vicente. En ese sentido, señaló que el deterioro fue progresivo durante todo 2025, pero se profundizó en los últimos tres meses.
De acuerdo con los cálculos del sindicato, el desfase entre salarios e inflación real ronda el 30%. “El índice real, el de las góndolas, de todos los bienes y servicios, ronda un 30% de desfasaje en los salarios de los estatales”, explicó.
Los números de la recaudación
ATE también cuestionó las declaraciones del gobernador Alberto Weretilneck, quien planteó la posibilidad de atar los aumentos salariales a la recaudación provincial. Para el gremio, ese criterio carece de sustento si no se transparentan los números.
“Nunca vamos a saber la verdadera recaudación de la provincia si no nos la muestran”, sostuvo Vicente. Y agregó: “Si realmente nos muestran la recaudación, ahí sí podemos discutir desde dónde se parte y cuál es la importancia del Estado rionegrino”.
En ese marco, el dirigente advirtió sobre el impacto directo de la falta de recomposición salarial en los servicios públicos. “El sistema sanitario está en decadencia, el sistema educativo necesita cambios e infraestructura, y los centros asistenciales se empiezan a ver afectados por esta desinversión”, señaló, al tiempo que cuestionó que existan recursos para otras prioridades del gobierno pero no para los trabajadores estatales.
Finalmente, Vicente confirmó que no hubo respuestas oficiales a las notas enviadas por el gremio y que ATE evalúa convocar a un plenario provincial para definir los próximos pasos. “Creemos que va a ser un inicio de año muy conflictivo mientras no haya una respuesta para los trabajadores estatales”, concluyó.
Escuchá la entrevista completa con Rodrigo Vicente en Mañana de Noticias
