El gobernador de Río Negro, Alberto Weretilneck, reveló la semana pasada sus intenciones de transmitir en vivo las negociaciones salariales entre la Unter y el Ministerio de Educación. El objetivo del mandatario es mostrar a las familias y a la comunidad en general cómo se desarrollan las conversaciones con el sector, en medio de un contexto de continuidad de las medidas de fuerza.
Literal conversó con la secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, sobre las posibilidades reales de llevar a cabo las paritarias vía streaming. En ese sentido, aseguró que no existe impedimento legal ni técnico para avanzar con la iniciativa, aunque reconoció que aún no recibió indicaciones oficiales.
La propuesta del Gobierno
“Lo vamos a intentar, porque es interesante que la sociedad y los padres vean cuáles son las discusiones en la paritaria docente, qué temas se tratan y cómo se discuten. Vamos a solicitar a la Secretaría de Trabajo que arbitre los medios”, argumentó días atrás Weretilneck durante una entrevista en LU19 en la que fue consultado por el conflicto docente.
La posibilidad de transmitir el debate salarial se instaló así como una alternativa para dotar de mayor “transparencia” a las negociaciones, en medio del tenso vínculo con el gremio docente. Sin embargo, el mensaje del gobernador tuvo también un componente de “chicana”, que el propio sindicato leyó entre líneas y al que respondió:
“El gobernador propone transmitir la paritaria en vivo. Desde la docencia respondemos: ¡hagámoslo! Pero sin mentiras”, señalaron en un comunicado.
Para el sindicato, la propuesta apunta a convertir la negociación salarial en un “show”, pese a tratarse de una instancia que forma parte de los derechos laborales. “Mientras se nos acusa de generar conflicto, las escuelas se caen y los salarios no alcanzan. Que se transmita en vivo. Que se vea quién responde… y quién no”, desafiaron al mandatario.
Desde Unter indicaron que el problema no es la transparencia, sino las condiciones reales en las que se debaten los reclamos de la docencia. En ese sentido, la secretaria general del gremio, Laura Ortiz, sostuvo recientemente en una radio de Viedma: “Esa mesa paritaria no es un espacio de discusión. El Gobierno se presenta a escuchar, pero no abre el debate ni da respuestas, ni en lo salarial ni en política educativa”.
Los antecedentes
¿Es legal transmitir una paritaria en vivo? Al respecto, la secretaria de Trabajo señaló que la emisión de estas instancias ya se implementó durante la pandemia, lo que permitió afinar los instrumentos técnicos para llevarla adelante.
“Nosotros, como organismo establecido por ley, somos el ámbito donde se reúnen y se desarrollan las paritarias docentes. Claramente, la irrupción de la tecnología con la pandemia nos puso en la obligación de gestionar nuevos recursos para llevar adelante estas audiencias. Tal es así que hoy, por ejemplo, la paritaria con Sitrajur se realiza a través de la plataforma virtual Zoom. La Secretaría cuenta con una plataforma propia, donde todo está controlado, y que es gestionada por la empresa ALTEC”, precisó Avilez, dando a entender que existen antecedentes en la materia.
Además, la funcionaria remarcó que no existe una normativa legal que impida este tipo de prácticas de difusión. “Si esa es la decisión y, obviamente, hay un ‘ok’ de las partes para avanzar, hoy la tecnología nos lo permite y legalmente no tenemos una norma que lo prohíba”, añadió.
En efecto, la Ley D Nº 4469, que establece el Régimen de la Comisión Especial de Paritaria Salarial para el sector docente, no contempla la transmisión en vivo. La normativa sí prevé la publicidad de los acuerdos una vez alcanzados y homologados, pero no regula la instancia de negociación en sí, más allá de establecer el principio de “buena fe” entre las partes. En ese marco, lo discutido en la mesa paritaria se considera parte de un proceso formal, con responsabilidades para ambos sectores.
Tampoco la Ley Nº 5506 —que rige las negociaciones colectivas entre la Administración Pública Provincial y sus empleados— hace referencia a la posibilidad de emitir el debate. Allí se fija, en cambio, la obligación de labrar actas que registren el desarrollo de cada reunión.
Sin mayores novedades de la paritaria
Con este marco, una eventual transmisión quedaría sujeta principalmente a una decisión operativa y política de las partes. Por práctica habitual —y también por la duración de estas reuniones— las paritarias no suelen difundirse. Aun así, la posibilidad no está vedada y, en ámbitos oficiales, se reconoce cierta apertura a dotar de mayor publicidad a estos procesos.
De todos modos, la decisión final recae tanto en la parte patronal como en la sindical, que suelen ser cautelosas respecto de la información que circula durante una negociación. Al tratarse de una instancia de discusión, lo más probable es que se requiera un acuerdo entre ambas para avanzar.
“Podría establecerse alguna objeción. Yo, por lo pronto, no tengo más información que lo que ha circulado en los medios, pero las posibilidades, en caso de que se quiera hacer, están”, afirmó Avilez, quien aún no fue notificada sobre avances concretos del Gobierno rionegrino en esta dirección.
