Una parte importante de los más de $9.800 millones que el Estado ahorró mediante el nuevo control del ausentismo proviene del sector educativo. El ámbito docente de Río Negro concentra la mayor cantidad de días de licencia laboral denegados en el período comprendido entre septiembre y abril. No obstante, la demanda de solicitudes mostró una notable disminución: de más de 33.000 días en octubre, se redujo a 18.000 en abril de 2025.
Licencias laborales: los números del Gobierno de Río Negro
Los datos surgieron de un informe presentado junto al contrato de Dienst Consulting, la empresa encargada de ejecutar la fiscalización de las licencias médicas en el Estado. El objetivo fue demostrar los resultados obtenidos con el controvertido mecanismo.
«De acuerdo con el documento oficial, el área de Educación fue la que más solicitudes de licencias presentó en los últimos siete meses. En septiembre —cuando entró en vigencia el vínculo contractual con Dienst— se registraron 32.702 días solicitados. En octubre, la cifra alcanzó un pico con 33.320 días de licencia presentados por docentes, marcando el punto más alto del período analizado.
A partir de noviembre, las solicitudes de jornadas de descanso por parte del personal docente de Río Negro comenzaron a mostrar una tendencia decreciente. Ese mes se registraron 25.048 días solicitados, cifra que descendió a 10.179 en diciembre y cayó aún más en enero, con apenas 385 días requeridos.
Con el retorno de la actividad a los establecimientos educativos, la presentación de certificados médicos volvió a incrementarse a partir de febrero. Ese mes se registraron 14.107 días de licencia, cifra que ascendió a 16.521 en marzo y alcanzó los 18.180 en abril. No obstante, estos valores continúan siendo considerablemente inferiores a los que se registraban al inicio de las auditorías realizadas por Dienst.
En promedio, el Gobierno de Río Negro denegó a los docentes poco menos del 50% de los días de descanso solicitados cada mes. Desde septiembre a la fecha, la administración provincial totalizó el pago de $4.429.229.036 por licencias médicas al sector y logró una reducción de $3.781.266.525 como consecuencia de las fiscalizaciones efectuadas.
Para contextualizar estos datos, es importante considerar la magnitud de la planta docente en la provincia. Río Negro cuenta con poco más de 20.000 docentes, lo que representa aproximadamente el 40% del total de empleados públicos provinciales, cuya nómina asciende a unos 52.000 trabajadores.
El malestar de Unter por las auditorías
El gremio docente Unter encabezó en octubre movilizaciones en las principales ciudades de la provincia en reclamo por la contratación de Dienst Consulting. La entidad consideró que una intensificación en los controles de ausentismo constituía una actitud «perversa».
«Se trata de una empresa privada contratada por la provincia de Río Negro que no sabemos quiénes la componen. Lo único que sabemos es que son los encargados del ajuste para los trabajadores estatales«, reclamó en aquel momento Silvana Inostroza, secretaria general de Unter, frente a las puertas de la consultora en Viedma.
Y seguidamente, añadió: «Es un gobierno que actúa con una perversidad absoluta en contra de todos los trabajadores. No nos tenemos que olvidar cómo actúa el gobierno en desmedro de nuestra salud y educación».
Licencias laborales: qué otras áreas también integran el ranking de Río Negro
Mucho más atrás en el podio se encuentran otras dos grandes áreas del Estado rionegrino: la Policía y Salud.
Al inicio de las auditorías, los agentes del área de Salud solicitaron un total de 3.977 días de licencia, de los cuales fueron otorgados 2.290. En contraste, la Policía provincial demandó en septiembre 2.741 días, pero solo se autorizaron 1.335.
Al igual que ocurrió en la docencia docentes, durante octubre se batieron récords en la presentación de certificados médicos en ambas áreas. Salud demandó en aquel periodo unos 6.890 días y la Policía 7.424. En ambos casos se otorgaron la mitad de jornadas de descanso aproximadamente.
En los últimos seis meses la demanda de solicitudes se mantuvieron estables, en torno a las 3 mil y 4 mil días totales de licencias.
Para finales a abril, la Provincia totalizó un ahorro de $2.177.388.194 derivado de los controles de de ausentismo a la Policía, y de $871.934.082 proviene de la fiscalización en Salud.
