El gremio Unter definirá este viernes si retoma o no las clases tras el receso invernal. En su congreso, que tendrá lugar en Roca, evaluará la oferta salarial presentada ayer por el Ministerio de Educación de Río Negro, en una paritaria que se extendió por más de siete horas.
Cuál fue la oferta del Gobierno
La propuesta deslizada por la administración provincial consiste en un esquema mixto de aumentos con subas porcentuales y sumas fijas. Concretamente, se ofreció un 1% mensual para los haberes de julio, agosto y septiembre. Además, se sumaría un adicional en el ítem «asignación docente«: $20.000 en julio y $10.000 en agosto y septiembre. En todos los casos, los montos se aplicarán bajo criterio FONID, es decir, variarán según el cargo y se incrementarán en función de las horas cátedra.
Por otro lado, la Provincia garantizó un bono de $40.000, a pagar por única vez a fin de este mes. Se trata de un monto similar al otorgado al resto de los estatales en junio, pero que no se liquidó al sector docente debido al rechazo de la última oferta.
El pedido de Unter y una concesión parcial
“Educación explicó que es el mayor esfuerzo que puede hacer la Provincia en este momento. Nosotros, como trabajadores, entendemos que el Gobierno siempre puede hacer un esfuerzo más para brindar calidad de salario y calidad de vida”, expresó la secretaria general Silvana Inostroza, tras la reunión celebrada en Viedma.
La Unter llegó al encuentro con un mandato claro de su último congreso: la posibilidad de un paro de 48 horas para el próximo lunes y martes, y la exigencia de una propuesta salarial con recomposición real. El sindicato planteó que se tenga en cuenta la evolución del IPC patagónico o, alternativamente, se efectúe una triangulación de datos inflacionarios a partir de los indicadores oficiales de Viedma y Neuquén.
“El salario docente ha quedado muy por debajo de la cobertura de necesidades básicas, sin llegar a superar el índice de pobreza marcado por el INDEC, que a junio de 2025 se ubicó en $1.128.398”, afirmaron los paritarios durante el encuentro.
Más allá de las subas porcentuales, otro de los principales reclamos fue la eliminación de las sumas otorgadas “por agente”, una práctica habitual en los últimos años en el Estado rionegrino. En su lugar, Unter exigió que los adicionales se liquiden “por cargo”, un punto que terminó por contemplar Educación con la incorporación del criterio FONID.
Inicio de clases en juego en Río Negro
La aceptación —o no— de la propuesta dependerá exclusivamente del congreso de la Unter, que se reunirá este viernes en Roca. Ante este escenario, desde la conducción central del gremio reforzaron el pedido a los afiliados para que participen activamente en el debate.
“Sabemos que es una época compleja, pero pedimos que hagamos el esfuerzo para que la decisión que tomemos sea lo más participativa posible, y que podamos definir en conjunto qué hacer con esta propuesta salarial”, expresó Inostroza.
La posibilidad de un paro por 48 horas se definió a finales de junio, luego de una semana en la que solo se dictó un día de clases, como resultado de las jornadas de retención y los feriados.
“Teníamos que resolver cómo continuar el plan de lucha ante la ausencia de una propuesta salarial. Por unanimidad se votó un paro de 48 horas. Después nos tomó un tiempo definir el momento, y finalmente se resolvió dejarlo planteado para después del receso, esperando que el Gobierno construya su voluntad política de dar una respuesta al conjunto de la docencia”, explicó tiempo atrás el secretario adjunto de Unter, Gustavo Cifuentes.
Los descuentos se quedan
De aquel debate entre seccionales surgió otro punto en común: el malestar por los descuentos aplicados a docentes que adhirieron al paro y la falta de liquidación del último ofrecimiento salarial, que sí fue otorgado al resto del personal estatal. Esta situación también fue planteada en la paritaria de ayer.
“Hubo mucho enojo. No solo por la ausencia de una propuesta salarial, sino porque sentimos que el Gobierno echa leña al fuego en lugar de generar espacios de diálogo para destrabar el conflicto, como mesas de discusión o trabajo”, agregó Cifuentes.
En caso de concretarse una nueva medida de fuerza, el Gobierno rionegrino ya adelantó que continuará con su política de descuentos. “Día no trabajado, día no pagado”, reiteraron autoridades educativas durante la última instancia de negociación.
