Representantes del Gobierno de Río Negro y de los gremios estatales se reunieron este viernes en paritarias, con el fin de continuar la discusión por la pauta salarial de los próximos meses. La administración provincial decidió dejar de lado los aumentos porcentuales y propuso un esquema de sumas fijas, similar al implementado en 2024. Con esta medida, se intentó desactivar el paro docente previsto para la próxima semana, aunque la Unter lo ratificó.
Adiós a las subas porcentuales
La convocatoria de la Mesa de la Función Pública reunió a los referentes de ATE y UPCN, quienes a comienzos de semana habían rechazado la oferta inicial del 1% mensual para el trimestre de junio, julio y agosto.
En esta nueva instancia, la Provincia presentó una propuesta diferente: un bono por única vez de $40.000, y el pago en julio de sumas fijas de $30.000, $35.000 y $40.000 según categoría y agrupamiento. Para agosto, se ofrecieron sumas fijas de $20.000, $25.000 y $30.000.
Desde ATE informaron que el martes convocarán a su plenario de secretarios generales con el fin de evaluar la propuesta. Sin embargo, hasta el momento no se pronunciaron públicamente sobre una eventual aceptación o rechazo.
Por su parte, UPCN volvió a manifestar su disconformidad y calificó la propuesta como “insuficiente”. En un comunicado, señalaron que los incrementos ofrecidos no impactan sobre los conceptos de zona y antigüedad, y exigieron que el aumento acumulado a agosto no sea inferior a los $100.000.
Cuál fue la oferta del Gobierno
Para el mes de julio se propuso abonar una suma fija no remunerativa y no bonificable, diferenciada por categoría o agrupamiento, con el siguiente esquema:
Régimen general Ley 3.959:
- Categorías 1 a 10: $30.000
- Categorías 11 a 15: $35.000
- Categorías 16 a 25: $40.000
Régimen Ley 1.904 (salud):
- Agrupamiento tercero (44 horas semanales): $30.000
- Agrupamiento segundo (44 horas semanales): $35.000
- Agrupamiento primero (44 horas semanales): $40.000
- El resto del personal: suma proporcional al régimen horario
En tanto, para el mes de agosto se propuso una suma fija adicional, acumulativa a la de julio, con el siguiente esquema:
Régimen general Ley 3.959:
- Categorías 1 a 10: $20.000
- Categorías 11 a 15: $25.000
- Categorías 16 a 25: $30.000
Régimen Ley 1.904 (Salud):
- Agrupamiento tercero (44 horas semanales): $20.000
- Agrupamiento segundo (44 horas semanales): $25.000
- Agrupamiento primero (44 horas semanales): $30.000
- El resto del personal: suma proporcional al régimen horario
Unter ratificó el paro docente
En paralelo, el gremio Unter se reunió en la Secretaría de Trabajo con funcionarios del Ministerio de Educación y Derechos Humanos. La relación entre el sindicato y la administración provincial se había tensado en las últimas horas, a raíz de la convocatoria a un paro de 48 horas para el martes 17 y miércoles 18.
El propio gobernador Alberto Weretilneck criticó la medida, al sostener que los docentes cobran ”el segundo mejor sueldo del país”: “No hay ninguna razón objetiva para un paro en este contexto. Ni siquiera analizaron la propuesta que hicimos en paritarias, no presentaron una contrapropuesta y se negaron a seguir dialogando. La decisión del paro estaba tomada de antemano”, remarcó.
En un intento por desactivar el conflicto, la Provincia presentó una nueva propuesta basada en sumas fijas, la cual consideró ”superadora”. Según los argumentos oficiales, el cargo testigo mantendría y mejoraría su poder adquisitivo, con un incremento del 3,84% en junio frente a la inflación del 1,5% registrada en mayo. En términos interanuales, ese mismo cargo acumularía un aumento del 60,54%, frente a una acumulado del 43,50%, según datos del Indec.
“La presencia de la dirigencia sindical en la convocatoria representa una afirmación y consolidación de los ámbitos de diálogo y construcción, no solo de la pauta salarial, sino también de la política educativa, como lo es el ámbito paritario. No obstante, preservar el principio de buena fe en la negociación requiere el levantamiento inmediato de las medidas de fuerza”, expresó la ministra de Educación y Derechos Humanos, Patricia Campos.
En ese sentido, se solicitó a la conducción gremial que reconsidere la medida, y se dejó en claro que el cobro de la propuesta salarial estará supeditado a su aprobación. Además, se informó que, como en anteriores oportunidades, en caso de concretarse el paro, los días no trabajados serán descontados de la liquidación.
Desde Unter rechazaron la propuesta y confirmaron la continuidad de la medida de fueza. “El gobierno presentó una oferta que sigue siendo irrisoria y atenta contra la calidad de nuestros salarios. Rechazamos absolutamente esta propuesta salarial y ratificamos las medidas de fuerza que llevaremos adelante la semana próxima, con un paro de 48 horas los días martes 17 y miércoles 18, y una movilización provincial a Viedma”, expresaron en un comunicado.
Asimismo, el sindicato convocó a un nuevo congreso extraordinario —sin fecha pautada todavía— y exigió una nueva instancia paritaria para recibir una propuesta salarial mejorada.
Desde la Provincia ya informaron que los docentes podrán informar su asistencia laboral mediante la página del Ministerio de Educación y Derechos Humanos, durante los días de paro. El objetivo de este registro es evitar descuentos en la liquidación salarial.
Para hacerlo deberán ingresar a educacion.rionegro.gov.ar y seleccionar la aplicación ”¡Quiero informar que estoy presente!” dentro del módulo ”Trámites y Consultas”. La funcionalidad estará habilitada desde las 0 del martes 17.
