El gobierno de Río Negro convocó a los representantes de ATE y UPCN para discutir paritarias. Aunque la oferta que deslizará la Provincia es incierta, una comunicación oficial anticipó una baja considerable de los recursos de coparticipación, lo cual podría tener incidencia en la determinación que tome respecto a los salarios estatales.
La cita fue pautada para este martes a las 11 en la sede de la Secretaría de la Función Pública de Viedma.
Desde el gremio ATE anticiparon a Literal que la principal demanda, además del sostenimiento de los haberes por encima del promedio de inflación, se centrará en el monto del concepto de «indumentaria», que es pagado una vez al año a los agentes de la administración pública.
«Nosotros decimos que la vestimenta dentro de los rubros inflacionarios es de los que más aumentó en los últimos años. Ante esta crisis de la que somos víctimas, no deberían ser los trabajadores los que tengan que costear de sus bolsillos la vestimenta de trabajo», comentó Romeo Aguiar, secretario gremial de ATE Río Negro.
En 2024, el pago efectuado en ese ítem fue de $100 mil y se abonó en dos tramos. Desde el sindicato exigen que este año la cifra sea actualizada por IPC y pagadera en una sola vez.
¿Impactará la baja de la coparticipación en las paritarias de Río Negro?
En simultáneo con el anuncio paritario, el gobierno de Río Negro informó una caída del 16% en la caída de los fondos coparticipables durante marzo. Según se detalló en un comunicado, los recursos provenientes de Nación alcanzaron los $94.540 millones. En términos nominales, la reducción fue de $17.857 millones respecto a enero.
En un apartado, la Provincia ejemplificó que esta reducción equivale «al 22% de los salarios netos que paga la Provincia». Esta enunciación podría ser considerada como un primer indicio de la oferta salarial para los próximos meses.
Ante la consulta de este medio, desde ATE restaron importancia ante una eventual oferta del 0% por ciento a raíz de la caída de fondos coparticipables, tal como ocurrió en el último cuatrimestre de 2024. «Nosotros coincidimos que la coparticipación en todas las provincias es discriminatoria y desigual. Decimos que existen privilegios, donde tenemos una ciudad de Buenos Aires que es rica y municipios pobres. Pero esto no es una excusa«, precisó Aguiar.
Y seguidamente, aseveró: «El Gobierno tiene que realizar los mayores esfuerzos«.
El último acuerdo salarial
La última discusión paritaria con ATE y UPCN fue en febrero. En aquella instancia se acordó un incremento en el salario de febrero del 2,2%, mientras que el incremento entre marzo y mayo fue cerrada en un 1,5% mensual, acumulado al mes anterior.
«La última paritaria superó a la nacional. Igualmente la consideramos insuficiente. Por eso decimos que el encuentro de mañana nos tiene que servir para seguir monitorizando los efectos de la inflación en los salarios de los trabajadores», agregó Aguiar.
