El último encuentro de la Mesa de la Función Pública generó una inédita polémica entre los gremios ATE, UPCN y Asspur. En el acta paritaria se incluyó una manifiesta preocupación por las medidas de fuerza llevadas adelante por el sindicato de trabajadores de la salud. Esto provocó el rechazo de Asspur, que denunció un intento de coartar la libertad sindical. El caso promete llegar hasta la Justicia.
El saldo de la última paritaria
La paritaria del viernes provocó rechazo por parte de algunos sectores estatales. No solo por la oferta salarial para el próximo trimestre —basada en un esquema de sumas fijas—, sino también por un apartado específico del acta de la reunión, que señala:
«Los representantes gremiales le plantean a la Sra. Secretaria de la Función Pública (Tania Lastra) su preocupación por las medidas de fuerza que realizan los agentes pertenecientes al gremio Asspur en los distintos hospitales de la provincia, sin tener la representación legal para hacerlo, solicitando se tomen medidas al respecto«.
Este enunciado fue luego explicado por la propia Lastra en una entrevista con Canal 10. La funcionaria destacó que existió un consenso generalizado entre los representantes del Gobierno, ATE y UPCN sobre el accionar “agresivo” del sindicato de la sanidad.
“Asspur no vive una realidad distinta a la del resto de los trabajadores de la provincia. Lo que se condena es la agresividad y el apriete permanente de un sector sindical que no está reconocido como gremio por la provincia. Van al choque. Lo manifestamos nosotros, ATE y UPCN”, afirmó Lastra.
Asspur irá a la justicia
Desde Asspur expresaron que la situación vulnera el derecho de representación sindical de sus afiliados. Además, exigieron que los paritarios de ATE y UPCN se retracten de los enunciados en cuestión y presenten un pedido expreso de disculpas.
En simultáneo, la secretaria de Comunicación de Asspur, Belén Carrillo, anticipó a Literal que accionarán judicialmente “contra quienes intentaron restringir nuestra libertad sindical y nuestro derecho a huelga”.
“La verdad que es muy contradictorio que, mientras representantes de esas mismas centrales sindicales hacen una encendida defensa de la libertad sindical y del derecho a huelga en la OIT, en Río Negro actúen como aliados del empleador. En lugar de defender los derechos de los trabajadores, parecen más orientados a mantener la paz social al servicio de los intereses del gobierno de Weretilneck”, señaló Carrillo.
La representante sindical recalcó que, a diferencia de lo sostenido por el Gobierno, Asspur cuenta con inscripción formal en la Secretaría de Trabajo de la Nación y representa a unos 7.000 agentes del sistema de salud provincial (este número representa a la planta total de Salud en la provincia).
“Nos costó muchísimo llegar hasta acá, y que ahora vengan a querer instalar una mentira en un documento oficial de la Mesa de la Función Pública es tremendo”, sostuvo.
«Una disputa de poder»
Para Carrillo, el pronunciamiento de los sindicatos mayoritarios responde a una “disputa de poder”, con la intención de frenar voces disidentes e instalar un “debate mediático” que desvíe la atención respecto de la oferta salarial.
“Esto no es un malentendido. Es un intento deliberado de silenciar a quienes denunciamos el vaciamiento del sistema público. Porque los únicos que estamos hablando del vaciamiento de la salud pública somos nosotros. No lo hace ni ATE ni UPCN”, remarcó.
En esa línea, planteó que el verdadero eje del debate paritario debería ser el rechazo a lo que consideró un “acuerdo de rebaja salarial”. “La gente quiere plata en el bolsillo. Y tendríamos que estar discutiendo el acuerdo de la rebaja salarial, que está en la línea de la pobreza. Esa es la verdadera tradición de esa mesa”, señaló.
Y concluyó con una crítica directa a la exclusión de su gremio del ámbito paritario: “Hay una triple alianza que intenta callarnos, claramente. Desprestigian nuestro gran trabajo, que fue conseguir esa inscripción gremial. Técnica, legal y administrativamente, deberíamos estar en la paritaria. Pero por decisión política, esa paritaria no se abre”.
ATE pidió abrir una instancia de diálogo con Asspur
“Es un hecho descontextualizado, debemos abrir los canales de diálogo”, sostuvo Romeo Aguiar, secretario gremial de ATE, en diálogo con este medio.
Aguiar afirmó que cualquier limitación a la libertad sindical atentaría contra los propios principios del sindicato. En ese sentido, recordó la “discriminación» sufrida en épocas anteriores, cuando solo UPCN participaba de las mesas de negociación salarial, una situación que —según dijo— se logró revertir en los últimos años.
“Bajo ningún punto de vista nos prestaríamos a un juego mediático”, aseguró, en referencia a la acusación de Asspur sobre un supuesto intento de silenciar la discusión respecto a la oferta salarial del Gobierno.
Sobre una eventual judicialización del conflicto, el dirigente propuso que, en primer lugar, se abra una instancia de mediación para que los paritarios puedan fundamentar su postura, la cual —insistió— fue presentada de forma descontextualizada.
En paralelo, el plenario de secretarios generales de ATE se reunió esta mañana y resolvió aceptar la propuesta del Gobierno, que consiste en un bono más sumas fijas, bajo la condición de que se establezca un proceso de regularización de esos montos y que el acuerdo se someta a revisión periódica según el índice de inflación. Además, el gremio reclamó la urgente convocatoria de la mesa sectorial de Salud.
