“Hace un tiempo estábamos muy mal en los hospitales”, sostuvo hoy la secretaria de la Función Pública de Río Negro, Tania Lastra, quien marcó diferencias con el presente, asegurando que desde principios del 2024 se incorporaron 180 médicos y especialistas al sistema de Salud de la provincia.
Y cuando se le preguntó dónde ubicaba ese momento de crisis severa en los centros de atención dependientes del Estado, dijo que fue “en 2024”, es decir después del gobierno de Arabela Carreras, también de Juntos Somos Río Negro.
Más allá de esa misma pertenencia partidaria, que alcanza incluso al exministro de Salud, Fabián Zgaib, hoy legislador provincial, Lastra se esforzó por resaltar los avances logrados desde que Alberto Weretilneck volvió a ser gobernador.
“Las condiciones han ido mejorando… La provincia de Río Negro cuenta en este momento con un plantel de 180 médicos y profesionales más que a fines del 2023. Y no han habido menos de 250 incorporaciones entre camilleros, personal de servicio de apoyo, mucamos, administrativos“, dijo la funcionaria durante una entrevista con el programa Mañana de Noticias, en CNN Radio Roca.
Más médicos para los hospitales
La secretaria de la Función Pública expuso este lunes ante la Comisión de Asuntos Sociales de la Legislatura, para defender el proyecto enviado por el Ejecutivo, que busca modificaciones legales para facilitar la llegada de médicos de otras provincias a los hospitales de Río Negro.
En concreto, la iniciativa que se tratará en la sesión de este jueves apunta a eximir a los profesionales médicos del cumplimiento del requisito de residencia en la provincia, como condición obligatoria para prestar servicios al Estado.
Esas exigencias se encuentran contempladas por las leyes 1.905 y 3.550, constituyendo una barrera para la incorporación de recursos humanos calificados a la red de atención sanitaria.
Unas 20 contrataciones trabadas
Lastra dijo que en la actualidad hay casi 20 expedientes frenados en Fiscalía de Estado, precisamente porque se trata de médicos que viven en provincias vecinas y no pueden trabajar en Río Negro.
Durante su intervención de ayer en la Legislatura, la funcionaria dijo que “lo único que estamos pidiendo es que se autoricen estas contrataciones siempre y cuando no se exceda el tiempo disponible de cada profesional (44 horas semanales)”.
También aclaró que este proyecto sólo se refiere a médicos, con lo que descartó la contratación de nuevos agentes para áreas administrativas o no profesionales.
¿Dónde está la competencia?
La incidencia más clara de los cambios legales impulsados se daría en Cipolletti, por la cantidad de profesionales neuquinos que podrían sumarse en modalidad part-time, aunque la secretaria de Función Pública aseguró que ocurre lo mismo entre Viedma y Carmen de Patagones.
Lastra fue consultada si ese requisito de residencia es el único inconveniente para reforzar los planteles o si también había influencia de los salarios y pagos por guardias.
“Río Negro hoy está pagando igual o en algunos casos mejor que las provincias vecinas, así que con los sistemas de salud de Buenos Aires o de Neuquén no es el problema”, afirmó la funcionaria.
Y acotó: “Acá el problema es el éxodo de los médicos al privado. Principalmente en la zona de Cipolletti. En el Alto Valle, el éxodo de los médicos se realiza especialmente al privado. En muchos casos las empresas necesitan, por ejemplo, médicos auditores o médicos legistas que estén dentro del plantel. Ahí es un inconveniente que tenemos, que es muy grave y no vemos ninguna posibilidad de solucionarlo”.
Escuchá la entrevista a Tania Lastra en Mañana de Noticias
