La Unter resolvió postergar los dos paros de 24 horas que habían sido acordados la semana pasada en su Congreso Extraordinario. La decisión se encuentra sujeta a la existencia, o no, de una nueva oferta salarial por parte del Gobierno. El encuentro paritario de este viernes en sede de la Secretaría de Trabajo de Viedma será clave para el futuro del reclamo docente.
El retorno al diálogo
“Dalo por hecho”. Con esa frase, el gobernador Alberto Weretilneck destrabó el conflicto docente que había derivado en el paro de 48 horas del inicio del ciclo lectivo.
Las tensiones entre las autoridades de Educación y la Unter se habían profundizado tras la mesa de negociación de febrero y el posterior rechazo de la propuesta salarial. En ese escenario, el Consejo Directivo del sindicato reclamaba una nueva instancia paritaria mientras, en paralelo, impulsaba medidas de fuerza.
Aunque en un primer momento el Gobierno había descartado volver a convocar mientras se mantuvieran los paros, finalmente la Provincia resolvió reabrir el canal de diálogo. Alcanzó con un breve cruce de la dirigencia sindical con el mandatario durante la Corrida de Cipolletti para que Trabajo enviara la citación formal a una nueva reunión, prevista para mañana a las 9.
Sin paros, por el momento
Con la convocatoria en agenda, el Plenario de Secretarios y Secretarias Generales resolvió este miércoles suspender los paros previstos para el viernes 13 y el jueves 19. Las medidas habían sido acordadas por las 18 seccionales apenas seis días antes, aunque con la aclaración de que su concreción quedaba sujeta a las definiciones que adoptara el Gobierno ante el pedido de una nueva mesa de diálogo.
“A partir del intercambio, se analizaron colectivamente las estrategias frente a la convocatoria a paritaria. En ese marco, desde el Consejo Directivo Central se reafirmó la importancia de sostener el mandato del Congreso y asistir a la audiencia paritaria, en defensa de las definiciones colectivas de la docencia”, señalaron desde la Unter en un comunicado en el que informaron el resultado de la reunión.
Desde el sindicato explicaron que varias seccionales plantearon la necesidad de evaluar la postergación del paro previsto, al considerar que esa estrategia podría facilitar la instancia de negociación tras la convocatoria del Gobierno. Otras, en cambio, remarcaron la importancia de sostener el mandato del Congreso y asistir a la audiencia paritaria en el marco de la medida de fuerza.
Finalmente, por mayoría, el plenario resolvió postergar los paros a la espera de una propuesta de la Provincia. Además, se definió acompañar la instancia paritaria mediante el uso de licencias gremiales.
No obstante, la conducción del gremio advirtió que, si en la reunión no se presenta una oferta concreta, se avanzará con la concreción de las medidas de fuerza antes anunciadas. En caso de existir una propuesta que responda a los principales reclamos, se convocará a un Congreso para el miércoles 18, para someterla a definición.
Qué pide la Unter
El núcleo del conflicto sigue siendo salarial. El gremio considera que debe existir una recomposición por las pérdidas en el poder adquisitivo que dejó la falta de paritarias en el último trimestre de 2025.
En ese sentido, la última oferta oficial fue calificada como insuficiente. “El gobierno nos acerca una recomposición que no es recomposición porque en realidad son sumas fijas. Es un bono de 250 mil pesos pagado en dos veces, pero ni siquiera se suma al salario”, explicó días atrás la secretaria general de Unter Roca, Carolina Elisandro.
Hoy el cargo testigo se ubica en “1,1 millones”, mientras que con 25 años de antigüedad alcanza “1,3 millones”. Para el gremio, esos valores quedaron desfasados frente al costo de vida.
Pero el reclamo va más allá del monto nominal. La secretaria general puso el acento en la estructura del salario docente. “El 55% de lo que cobramos son sumas no remunerativas. No impactan en la obra social ni en los aportes. Es una trampa que nos hacemos a nosotros mismos”, señaló.
El planteo apunta a una práctica extendida en el empleo estatal: incrementos vía bonos o sumas no incorporadas al básico que alivian coyunturas, pero no consolidan ingresos.
En paralelo, el Congreso Extraordinario del viernes también ratificó el pliego votado días atrás en San Antonio Oeste, que incluye exigir la revisión y la actualización del Decreto 530, rechazar las reformas educativas inconsultas impulsadas por el Ministerio de Educación, oponerse al cierre de cargos en algunos escuelas primarias, y conformar una comisión organizadora del Encuentro Provincial de Delegados.
La idea de la Unter es sumar en las paritarias una discusión en torno a políticas educativas a mediano y largo plazo.
”La docencia rionegrina vuelve a expresar con claridad que sin paritaria no hay normalidad en las escuelas. Frente al ajuste, el vaciamiento del sistema educativo y el intento de imponer reformas sin participación docente, la organización y la lucha colectiva seguirán siendo el camino para defender la escuela pública y los derechos de las trabajadores de la educación”, insistieron en una reciente comunicación.
UPCN también busca reabrir la mesa
Tras la confirmación de una nueva instancia de diálogo con la docencia, el sindicato UPCN solicitó reabrir las negociaciones salariales para el resto de los estatales.
En concreto, solicita que haya un nuevo encuentro del Consejo de la Función Pública, dado que el gremio no aceptó la última propuesta. Solo ATE había dado el visto bueno, lo cual le bastó a la Provincia para formalizar las subas en los recibos de febrero.
«Consideramos necesario retomar el ámbito de diálogo institucional para continuar analizando la situación salarial de las y los trabajadores del sector público», expresaron en una nota enviada este jueves a la secretaria Tania Lastra.
