El proyecto minero Calcatreu se encuentra paralizado luego de que el gobierno de Río Negro detectara que la empresa operadora, Patagonia Gold, no estaría respetando las condiciones establecidas para la contratación de mano de obra local. Según informó la Provincia, la firma incumpliría el esquema previsto por la Ley 80/20, que establece un mínimo del 80% de trabajadores rionegrinos, además de compromisos asumidos a nivel local para priorizar la incorporación de personal de Jacobacci. La medida se mantendrá mientras se busca regularizar la situación.
La comunicación oficial
«Río Negro acompaña las inversiones y el desarrollo productivo, pero no va a permitir que se avance desconociendo acuerdos destinados a garantizar empleo, capacitación y oportunidades reales para los rionegrinos», señalaron desde la administración rionegrina en un comunicado.
La disposición de la Secretaría de Trabajo fue acompañada por una ratificación del respaldo al desarrollo de la minería y a las grandes inversiones. Sin embargo, la Provincia sostuvo que ese apoyo está condicionado al cumplimiento de las normas y de las pautas establecidas en las distintas Mesas de Trabajo Interinstitucionales.
En el caso de Calcatreu, en esos espacios hubo participación del municipio de Jacobacci, la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y distintos representantes de la comunidad de la Región Sur.
Los convenios suscriptos
Entre las pautas acordadas —e incumplidas por Patagonia Gold— se estableció que las búsquedas laborales deben canalizarse a través de los registros oficiales del municipio y del Servicio de Empleo Rionegrino (SER). Además, la empresa debe mantener actualizada la información sobre contrataciones, necesidades y perfiles requeridos, y avanzar en programas de formación orientados especialmente a los puestos que actualmente son cubiertos por foráneos.
Asimismo, durante las negociaciones se solicitó información sobre el recambio de personal, con el objetivo de avanzar progresivamente en el reemplazo de trabajadores de otras jurisdicciones por mano de obra de la zona cuando existan perfiles disponibles. A su vez, se acordó integrar las bases laborales de AOMA y UOCRA con la bolsa de trabajo municipal para priorizar a trabajadores de Jacobacci.
Las instancias de articulación también contemplaron compromisos territoriales vinculados a la Comunidad Peñi Mapu.
La fiscalización
La secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, señaló que durante los últimos operativos de control se habían planteado reclamos vinculados al cumplimiento de estos acuerdos y que, ante la falta de respuestas, se resolvió disponer la suspensión de las actividades. Solo se mantiene operatoria en lugares críticos del proyecto y, mientras dure la paralización, los sueldos de los empleados deberán abonarse igual.
«Río Negro está a favor de Calcatreu, de la minería y de todas las inversiones que generen desarrollo. Pero el desarrollo tiene que ser también para los rionegrinos. El 80/20 es un piso: no alcanza con cumplir un porcentaje si después no se respetan los compromisos asumidos para capacitar, contratar y generar oportunidades reales para la gente de Jacobacci», señaló.
La funcionaria reparó en el fuerte acompañamiento de la comunidad y del Estado para que este proyecto pudiera desarrollarse. En ese sentido, reafirmó que se aplica con rigor el control de los convenios asumidos. «Por eso también vamos a ser firmes cuando esos acuerdos no se cumplen. Queremos inversión, pero queremos una inversión que deje trabajo, conocimiento, proveedores y crecimiento en nuestra provincia».
De acuerdo a lo precisado por la secretaria, se exige por una pronta regularización de la situación, mientras, en paralelo, se continuará fiscalizando las condiciones laborales. Desde la Provincia confían en una pronta reactivación.
