Representantes de la Secretaría de la Función Pública de Río Negro y de los gremios ATE y UPCN se reunieron este martes en Viedma para discutir una nueva paritaria. Durante el encuentro, las partes acordaron un aumento en el ítem de indumentaria para los trabajadores estatales, aunque no revisaron la pauta salarial del cuatrimestre.
El pago adicional por vestimenta
Desde el gremio ATE valoraron la medida tomada por el gobierno de Río Negro de llevar el concepto de indumentaria a $180.000. «Nosotros decimos que existieron aspectos positivos, si comparamos este monto con el del año pasado. Valoramos que se llegó a un entendimiento que va a permitir una inyección inmediata a los bolsillos de los trabajadores«, expresó Romeo Aguiar, secretario gremial, en conversación con Literal.
En 2024, el pago efectuado en ese ítem fue de $100 mil y se abonó en dos tramos. El sindicato, para esta ocasión, había exigido que la cifra se actualizara por IPC y se pague en una sola vez, aspectos que finalmente se lograron aprobar.
«Venimos diciendo que es imperioso llegar a un entendimiento producto de que la vestimenta fue uno de los rubros que más aumento en el último año y de ninguna manera un estatal iba a poder costear su ropa de trabajo», aseveró.
Desde la administración de Alberto Weretilneck detallaron en un comunicado que el monto se abonará el 29 de abril por ventanilla complementaria. Se trata de un adicional que alcanzará a todos los trabajadores del Poder Ejecutivo.
Por su parte, Aguiar anticipó que solicitarán al Ministerio de Educación que haga extensiva la suma a los auxiliares de las escuelas, que cuentan con una modalidad de contratación bajo horas cátedras. Esto será exigido en un encuentro que se concretará por la tarde en la sede de la cartera educativa. «Buscamos que se deje atrás la fuerte discriminación que sufren esos trabajadores. El año pasado no percibieron este ítem, porque los consideraron parte del régimen docente, cuando en realidad son porteros y cuentan con superiores como cualquier otro», agregó.
No hubo revisión salarial en la paritaria de Río Negro
El Gobierno no había planificado que esta instancia paritaria se centrara en lo salarial, ya que definió la última suba cuatrimestral en febrero. Sin embargo, los gremios —principalmente UPCN— consideraron oportuno someter el acuerdo a revisión. En esa instancia, las partes acordaron un incremento del 2,2% en febrero, mientras que establecieron un aumento del 1,5% mensual entre marzo y mayo, acumulativo al mes anterior.
«Para UPCN, la reunión del Consejo de la Función Pública no solo se trato de resolver el justo pago de la indumentaria. También se plantearon y reiteraron reclamos ya formulados al gobierno, como la urgente revisión, actualización y equiparación del salario, teniendo en cuenta que dentro del mismo Poder Ejecutivo existen marcadas diferencias en lo que cobran los trabajadores», expresaron en un comunicado. Desde el sindicato denunciaron que, tras la última actualización de haberes, se registraron diferencias entre los empleados de los organismos estatales.
En ese sentido, desde UPCN esperan que esta solicitud sea considerada y aprovechó la ocasión para diferenciarse de ATE: «Esperamos que el gobierno tome en real consideración lo conversado en la reunión de hoy, ya que fuimos el único gremio que habló de lo que realmente nos sucede a los trabajadores públicos«.
